“嘿，老馬，你今天怎么回事？”李琦一臉不樂意，“您老這是看不慣孟謙呢還是看不慣我呢？”
“你可別冤枉我，我很欣賞孟謙，你以為我不想這樣的人才進入阿里？但你自己好好考慮一下，如果孟謙真的是一個技術端的超級天才，我們現在能給他什么？為他開創一個研究院么？你來出這個錢？”
馬沄戲謔的表情逐漸嚴肅起來，“就像你說的，我不懂技術，孟謙最早吸引我的，是他對互聯網的見地，甚至說的玄乎一點，是他的人格魅力，我覺得很對味。
但正是你這兩天天天給我念叨他的才華，才把我拉回了現實，讓我意識到他就是一個技術天才，所以我們現在能給他帶去什么呢？
從公司短期發展規劃來看，現在這樣的合作方式確實是個不錯的選擇，至于未來，我相信我們會有孟謙發揮才華的位置。”
聽馬沄說完，李琦其實內心很理解，因為他跟馬沄有著同樣的心路歷程，剛接觸的孟謙的時候，覺得這是個有技術又有點運營能力的人才，搞不好還是個天才，阿里雖然不是技術公司，但至少網絡安全，網站優化，內部系統什么的也需要有人來搞，自然起了招募孟謙的想法。
甚至馬沄還有過看看能不能挖掘一下孟謙的運營天賦這個想法。但這段時間當孟謙實打實開始展現實力之后，馬沄和李琦都意識到孟謙的能力一直在超出他們的預估。
馬沄之所以提及按合同要求孟謙要是系統做的不好要追回10萬的這個事情，也是在提醒李琦，之前兩人其實都沒有像現在這么看好孟謙。
但當現在看到孟謙更多的實力后，馬沄認為把孟謙招募進來，反而是對天才的一種浪費，這是馬沄的胸襟，李琦內心是認可并尊重的，但李琦就是很不甘心，“可到了未來，孟謙可能早就是別人家的了。”
“所以我想到了一個最好的對策。”
“什么對策？”李琦的注意力一下子就集中了起來。
“順其自然。”
“你大爺！”李琦白了馬沄一樣，“老馬，要不咱干脆真搞個技術部，我把孟謙拉進來，再去好好找個團隊？”
馬沄正在倒茶的手一頓，“李琦，我找你來是干嘛的你不會忘了吧？真把自己當技術人員了？你可別把我對你的期待變成泡沫啊，把注意力給我集中起來。”
“哎。”李琦長嘆一聲，往椅子上靠了靠，“我知道我知道，我就是真覺得可惜”
馬沄把泡好的一杯茶遞給李琦，“強扭的瓜不甜，再說了，人和人之間又不是只有雇傭關系。”
李琦看了看馬沄，突然一拍大腿，“對啊！”
馬沄，“？？？”
看著李琦有點上頭的表情，馬沄感覺這家伙好像對自己的說的話有什么誤會