“再結合這次的優秀員工評選，要我看，那個*，很可能是一個很大的數字！”
“我們實王品牌接下來很可能會有大動作！”
這番話一出，絕大多數人紛紛回過神，不得不承認，理確實是這個理！
也只有后續有大批新店，對店長有極大的需求，才有可能突然發生現在這種局面！
眾人紛紛驚嘆起來。
“天啊，如果咱們品牌真一下子新開那么多店，那真是太不可思議了”
“原以為能在這么短時間連開11家店已經相當強了，萬萬沒想到我們集團的實力遠超于我的想象！”
“是啊，不單單是你，我估計咱們所有人都沒有想到會出現這一幕吧”
“說實話，一開始我還以為成為店長會是一件特別難的事情，畢竟每一家實體店鋪投資的成本都那么高，而且我們公司才剛剛成立，在這種情況下，我認為一年能有個幾十家新店開張，就相當夸張了！如果真是如你們所說能一下子開上百家那這個消息未免就太震撼了！”
“大概率真是這樣事實證明，咱們公司的實力真的很強大這也就難怪會推出這種跨領域的連鎖店鋪了！”
“甭說那些沒用的了，不管如何，這次的評選都是我們的機會！而且機會還很大，畢竟這次的評選的人數很多！如果真是因為新店需要店長才突然提出來的這波評選，那說不定這次我們中能有很多人成為店長了！”
“對！大家都各自好好加油吧，做好自己的工作！”
“公司對我們不薄，我們可不能給公司拖后腿！”
“”
努力可以改變命運，當初曹興宇對她們說過的那一番話，浮現在了不少老員工的腦海中！
在此時此刻看來，曹興宇的那些話、那些承諾，都在一一實現著！
并且比當初說的更好，讓成為店長仿佛成為了一件她們觸手可及的事！
而伴隨著優秀員工評選事件的傳播，實王集團的底層服務員們對于公司的認可度再一次得到了極大的提升！
實王集團內部無形的凝聚力再次得到了一個加強！
這種變化無法直面的觀看到，但是從員工們煥然一新的面貌和工作的態度上可以隱約看出一點端倪。
對于一家企業來說，特別是在實體行業，員工可以說就是企業的基石，企業最終能走到什么樣的高度，取決于底下的員工們的態度。
如果陰奉陽違、敷衍了事、毫無企業價值理念等存在，那這樣的企業肯定走不遠。
反之，未來可期！
第二天。
曹興宇又是一大早來到公司。
九點半時，這次他終于是順利的把股票賬戶上的余額轉了出來。
手機叮當一聲，銀行到賬信息就來了！
望著手機上一長串的0，曹興宇會心一笑。
隨后，曹興宇直接給公司賬號上打過去1億四千多萬，把當初挪用的公款先給填上。