“這是你的臺詞……你怎么不說兩句？”
“我就不吹了，晚上專家組急著要實地去考察公司情況并聽項目創意呢……”
“這么急？”王慧玲愣了，“今天是平安夜啊。”
“這都是些淳樸孩子，還沒被老油條們帶壞，所以工作時間和資歷不是越長越好，爬過35你還見多少人有奮斗激情？”
這么一想也對，35歲已被生活的重擔壓彎了腰，早就是百毒不侵了，說這些一點用都不頂。
“那我陪你們吧……”
“你不陪員工么？”
“讓他們自己去玩吧，我在場他們估計也放不開。”
“那行，不過我也不會太晚，今天畢竟是平安夜……”
飯桌上氣氛很熱烈，不是有員工過來打招呼，從本質上說，通天科技是家年輕企業，王慧玲平時頂多讓人喊王總，從不讓人喊老板，很多時候喊她Linda也行，至于常天浩就更不在意這些，公司整體氛圍是偏寬松的，壓力也不算太大，特別適合這種年輕人多的特點，所以盡管管理體系還不是很嚴密，但工作氛圍特別好。很多校內來兼職的學生都自發工作到很晚，困了就去休息室睡覺——用他們的話說，公司里有電腦、有網絡、有空調、有宵夜還有休息室，哪點不比在學校宿舍強？
沈麗麗知道常天浩把人找過來不是為了看項目的，是真心實意希望能招募到人，但師兄們肯定不好意思問，所以主動開腔道：“天浩，你們這程序員能給開多少工資啊？”
“兼職不說，目前全職程序員一共9個，最低的2300，最高的4000。姜工和廖工是最高的4000，他們剛進公司時談好是3200，最近工作比較辛苦，再加他們一個承擔了項目管理，一共承擔了技術審核職責，所以給加到了4000。”常天浩笑道，“4000只是工資，福利不含在內，獎金也不算……如果他們把網吧軟件開發成功，連工資帶福利加獎金，全年收入大概8萬元左右吧。”
眾人對望一眼，覺得這收入水平很不錯了。寧致遠在中國計算機發展公司，聽著很高大上的單位，一個月才能拿2000出頭，張公權甚至連2000都不到，當然他們的工作強度沒這么大。
沈麗麗接著問：“那還有股份么？”
“股份暫時沒有，不是不給，而是目前公司整體處于虧損狀態，給了也是白瞎，還不如薪酬給高一點。”常天浩認真道，“我想只有風投和戰略投資進來后，我才會普遍考慮員工股份問題，但一個員工不能又享受高薪，又擁有大量期權，這對創業公司不利，會讓員工迅速喪失戰斗力，也會迅速耗盡公司資源。”
其他幾人點頭，寧致遠甚至勸道：“天浩，你們公司這收入水平非常不錯了，我們單位20年工作經驗的高工都拿不到8萬塊錢！我和公權連這收入的一半都沒有，雖然魔都收入是要比京城高點，但也沒這么大差距……”
常天浩笑了，對沈麗麗投去感謝的眼神，然后又輕輕踢了腳王慧玲。
后者會意：“諸位如果聽完項目介紹有興趣，我們也可以談談工作的事，通天科技未來大發展需要源源不斷的人才，我這兩天還在考察，準備加買一層辦公樓，這樣辦公空間就會更寬裕……”