常天浩反倒很平淡：“周一如果市場整體下跌，你記得把綠豆多單補上。”
“對！我差點忘了這茬。”
按豆·豆對沖中3：1的建倉要求，目前2500張連豆應該由7500張綠豆多單匹配，但春節前只建立了6500張，還差那1000張正好借由周一整體下跌趨勢補上。
王慧玲問：“你今天還是明天回來？我讓駕駛員去接你？”
“不用了，我自己開回來吧，我今天在濱東。”
“又去濱東了？”王慧玲不禁皺起眉頭，“上次的事還沒處理完？”
“90%處理完了，還剩最后一些要收尾。”常天浩輕描淡寫說一句，“恰逢過年，我要去給上次幫忙辦事的領導拜年，萬一將來還有用到的地方呢？”
“也是，要不等你回來再發開門紅？”
所謂開門紅，是指春節后第一天公司領導站在門口歡迎前來上班的員工并派發開工紅包，講究點的公司還要放開門炮。上海不太有開門紅慣例，常天浩以前也覺得累贅，認為又土又俗，但自己開辦公司后心態馬上不一樣，覺得這儀式還是很有凝聚人心的必要。
“紅包照發，開門紅儀式等初八再辦。”
“標準定多少？”
他笑了：“你定就好，你是老總，不用事事問我，我只是股東代表。”
“那就不論級別，統一每人100。”王慧玲攬下任務，她現在對這種場面是越來越嫻熟和得心應手。身份地位不同，想問題角度也不同，以前她不覺得這套路怎么樣，領導站門口迎接員工更讓她覺得是作秀。但現在反過來想，如果連作秀都不肯，怎么和員工打成一片？怎么表現以人為本？
通天科技從來不是高冷范、等級森嚴的國企！人情味和必要的秀場還是要維系的。
再說，就算國企，春節期間老總也要去崗位上慰問留守員工呢！
隨意又扯了幾句，常天浩原以為對方會結束電話，但卻沒有。王慧玲吞吞吐吐、欲言又止在電話里喊了聲：“天浩……”
“你怎么了？”
“我……我有話說不出口……”
他笑了：“有什么為難的告訴我啊，公司的事大家一起商量著辦，或者你先說，我想想辦法，回頭考慮成熟再和你講，這樣有緩沖。”
“是我的私事。”
“私事？”常天浩楞了下，“私事就更應該說了，藏著掖著干嘛，有問題一起提出來解決啊。”
“我……”她扭捏著，不知該怎么說，聲音也小了下去，“我不好意思說。”
“不好意思？”常天浩樂了，“在我面前還有啥不好意思的？該揉不該揉的我都揉過了。”
“你這個壞蛋！”王慧玲吞吞吐吐道，“過年，過年我爸他們……問，問我……”
“哦……哦……懂了懂了。”常天浩恍然大悟，“催婚是吧？”
他頓時想起后世“每逢佳節倍催婚”的段子，頗有哭笑不得的感覺。
“也沒催婚，就是問我個人問題，人家答不上來，然后……”
“然后就把我推出去糊弄你爸媽了？”
王慧玲急了，連忙道：“我沒有，我不是這意思，我……”
常天浩取笑道：“原來你是喜歡別人。”
“不是！你這個壞人！人家……”
“那你到底怎么說的？”常天浩道，“如果電話里不方便說，等我回來說？”
“我……”王慧玲一咬牙，“那我說了，說了回來不許笑我。”
“當然不會！說呀。”