蔡麗芬之所以愿意跳槽，到云峰投資公司入職，最主要的原因，當然是章云峰開出來的高薪，令她無法拒絕了。
由于她的業務能力很強，她在獵頭公司的收入本來就不低，每月收入不低于五萬元，但章云峰直接給她開出了百萬年薪的最低收入，如果她的工作，能夠讓章云峰滿意，百萬年薪的基礎上，還有豐厚的獎金，帶薪休假，免費旅游。
另外就是章云峰給她展現出來的實力，銀行帳戶上的現金存款，高達十五億。
云峰投資公司畢竟是一家新公司，在投資界沒有半點名氣，想要招到業內的高端人才，不亮出自己的實力，又怎么能打動那些高端人才的心呢！
知道公司的資金實力雄厚，蔡麗芬的心里就有了底氣，遠中了目標的時候，便可以一往無前，開出讓對方心動的籌碼來。
在蔡麗芬的努力下，公司的架構很快便搭建出來了，各部門的崗位，都相繼填充了起來，之前包括老板，都只有四個人的公司，現在已經有二十多個人了。
公司設立了實業投資部，和證券投資部，法務部，行政人事部，財務部。
其中實業投資部和證券投資部，統稱投資部，由投資部經理杜云龍負責，實業投資部和證券投資部，各設有一名主管。
法務部門暫時只有一名法務主管，一名法務助理。
行政人事部則是由人事行政經理蔡麗芬，前臺周小清，保潔李阿姨組成。
財務部目前只有一個財務助理，財務大權暫時由章云峰自己掌握，
不要小看了公司才二十多人，但一年需要支付的薪酬加上獎金，保守估計也要上千萬元。
工資最低的保潔李阿姨，年薪五萬元，前臺周小清年薪十五萬元，行政人事經理蔡麗芬，投資經理杜云龍，法務主管劉詩妮，都是年薪百萬起步。
另外法務助理，證券投資部主管，實業投資部主管，年薪也是五十萬起步，其它的工作人員，基本工資一年也要二三十萬元，但是他們還有業務提成可以拿。
比如，證券投資部的操盤手，他們通過為公司操盤，一年獲得了1000萬收益，可以獲得的提成就是上百萬了。
而云峰投資公司的實力雄厚，一位操盤手手中掌握的籌碼都是上億，一年賺一千萬也只是百分之十的收益，對于一個有經驗的操盤手而言，根本不是什么難事。
如果市場行情好，操作得當，一年資金翻倍，都是很正常的事情。
所以好的操盤手，從來都不會在意那一點基本工資的收入，他們最看重的，還是自己手上能夠操作的資金有多少。
實業投資部的業務員，他們的收入，也是根據業務來恒量的，如果能夠找到一個好的投資項目，并且獲得了公司的通過，可以得到一筆項目獎，這個項目獎的多少也是根據投資多少來計算的，如果說這個投資的項目夠大，發展前景夠好，那個收益也是非常可觀的。
除了項目獎之外，還有退出收益獎以及跟投收益獎，總的來說，如果你能夠找到一個，非常有發展前景的好項目，收入是絕對會很可觀的。
比如說你找到了一家，像企鵝公司那樣有發展前景的大公司，做出了一份讓公司下定決心，投資企鵝公司的計劃書，你這一輩子就有著花不完的錢了。