“必然的啊，麻雀雖小五臟俱全。”
“我很為你擔憂啊，你做做自媒體的內容應該還是不錯的，但是經營公司你能搞定嗎？要不要找一個純職場的CEO？”
“怎么，你有合適的人選？”楚垣夕有點好笑，因為他十分確信自己是可以的。但何娜美應該也是一片好心，畢竟是老同事了，覺得知根知底，所以有這種疑問也正常。
何娜美突然扭捏了一下，問：“你覺得我怎么樣？”
“你又不是CEO！”楚垣夕差點沒噎著，心說顧書君都比你強啊姐姐，沒想到何娜美說：“但我是純職場的，比齊雨還純。你看咱公司里現在這些人，誰比我更合適的？齊雨在芒果，趙杰、楊健綱和你都是研發口的，這屋子里的除我之外都是自由職業者，只有我能為你分憂啊！”
“那個，你治理過大公司病么？山頭林立的那種。”楚垣夕心想應該怎么打擊何娜美的積極性呢？就這樣吧：“比如說鵬飛科技后期，也就是最近這一年多的情況，如果你是CEO你怎么搞？”
鵬飛科技一開始走了狗屎運之后仗著現金奶牛項目一直貢獻利潤，腳踩西瓜皮，一下子擴充了好幾百人，組建了幾個大型團隊，成立了幾個大型部門，非常鋪張。
然而隨之而來的就是大公司病，各個部門之間互相扯后腿，李兆開處理的不說一塌糊涂吧，反正打補丁打的公司千瘡百孔，形成了許多扭曲的地方。比如說美術平臺這種支援型的部門最后話語權巨大，因為幾個游戲團隊都得跪下來叫爸爸，不然連資源都拿不到，毛都做不了。
一度，美術平臺可以自行決定哪個游戲項目可以繼續，因為公司撥預算是一回事，如果美術平臺給不給資源是另一回事。如果覺得某個項目未來不看好，他們可以不做這個項目的資源，而且都是老油條，借口一大堆，誰都沒法挑毛病。
所以像顧書君以商務總監的身份長臂管轄市場部門，甚至兼并過去，其實在鵬飛科技都不是事兒，比這個更膩味的事情有的是！
對于一家公司，這幾乎是絕癥了，不經歷一場血與火的熬煉是不可能治好的，只有向死而生才有微小的可能鳳凰涅磐，而鵬飛科技走向自我毀滅。
何娜美愣住了，這個題目好難回答，愣了半天才說：“這個，我好像也沒什么太好的辦法。”
“嗯，那你不行，還是先干你的自媒體運營吧……”楚垣夕揮揮手走了，走了半天何娜美才反應過來，趕緊給楚垣夕發微信：可咱們現在也不是大公司啊！
楚垣夕秒回：不想當策劃的程序不是好美術，所以CEO這個艱巨的工作還是我來吧。
何娜美氣得鼻涕都出來了，楚垣夕這是拿高考的試卷考小學生，簡直無恥！
楚垣夕是去見袁苜的，袁苜已經來了，不過沒進來，在咖啡館等他。
他到咖啡館的時候袁苜正在歲月靜好，一邊看手機一邊喝咖啡，顯得非常沉穩，然而楚垣夕知道袁苜并不是那種沉穩的人，所以這是刻意裝出來的。