星期一，
張碩到公司時，所有人都到齊了。
運營經理劉曉輝在門口截住了他，刻意壓低聲音：“張總，今天一早，我就收到七封辭職信，您看，要怎么處理？”
好家伙，
青鳥互娛總共才30號人，四分之一要辭職。
“都批了吧，讓財務今天就結算工資。”
張碩沒有挽留，他故意冷卻兩天，就是想做個篩選。
在他做出注資承諾，并且明確表示要開發新游戲的情況下，仍舊堅持要辭職的，要么就是已經找到更好的下家。
要么就是對他張碩沒有信心。
無論哪種情況，都沒有挽留的必要，大家好聚好散。
“咳，”
劉曉輝臉上閃過一絲尷尬：“財務組長也要辭職。”
在青鳥互娛，
人事、財務是存在感最低的兩個部門。
人事組好歹還有兩人，財務組就組長一個光桿司令，走了就沒人了。
“沒事！”
張碩拿起手機，打給陳小婉：“小陳，在哪呢？我已經到公司了。”
“張總，我在樓下呢。”
陳小婉一個小時之前就到了，在樓下星巴克隨時等候召喚。
“上來吧！”
“好咧，馬上到！”
不到五分鐘，陳小婉就喘著氣到了，手里還拎著一杯星巴克咖啡，獻寶似的遞到張碩跟前，“張總，給你買的。”
跟張總蹦了一次迪，陳小婉感覺更親近了，開始以小跟班自居。
“很上道啊。”
張碩笑著接過，其實他不怎么喜歡喝咖啡。
劉曉輝：“？？？？”
“介紹一下，這是陳小婉，新的財務組組長。”張碩當場任命。
陳小婉：“\\(^o^)/”
開心！！
張總果然器重她，剛來就是領導了。
“陳組長好，我是公司運營經理劉曉輝，”劉曉輝不愧是搞運營的，非常有眼力勁，“走，我帶你去辦理入職跟交接。”
劉曉輝內心其實并不平靜。
他原本以為，張碩收購青鳥互娛只是玩票性質，沒想到上任第一天，就往公司安插了親信。
看來所圖非小啊。
“劉經理，財務組都有哪些人啊？”陳小婉滿是期待。
“前任組長剛辭職，現在財務組就你一個。”
陳小婉：“……”
所以，
終究是錯付了。
對吧？
可等到簽勞動合同，看到工資一欄填著“5000”，心里又美了。
真香！
她在原先公司，工資只有可憐的3000塊，交了房租水電，每個月買化妝品的錢都要向母上大人要。
“發了，發了。”
陳小婉一下有了小富婆的滿足感。
完成交接后干勁十足，利索地跟辭職員工辦理工資結算。
…………
另一邊，
張碩已經召集組長們開會，討論新游戲策劃。
策劃、美術、程序、運營、人事、財務六組中，人事、財務不參與游戲制作，策劃組長也離職了，程序組長周鵬飛是老熟人。
運營組長一直由劉曉輝兼任。
第一次合作的，就只剩下美術組組長齊玉，其實也不陌生。
公司沒有單獨的會議室，只在角落擺了一張乒乓球臺，可從來沒人用來打過球，平時都是堆放雜物，開會時才臨時清理出來。
委實有些寒酸。
張碩將策劃方案復印了三份，發到三人手里，“都先看看吧。”
“好！”
周鵬飛第一個接過，策劃方案能不能行，關乎他要不要留下。
劉曉輝、齊玉也是差不多的心思。
策劃方案很簡單，只有五頁紙，很快就看完了。
“怎么樣？”張碩笑著問。
“創意很驚艷！”
劉曉輝第一個搶答，“跟《水果忍者》異曲同工，應該能火。”
齊玉：“美術上，做這個不難。”
“后端程序怎么控制重力、彈力，會是一個難點。”周鵬飛目光毒辣，“我建議，最好使用物理引擎開發。”