“名單上的所有人都被我打發到一塊兒去了，周圍有我們的人二十四小時盯著，應該不會有問題。”
就在楊天易看著窗外燈火輝煌的水晶宮暗自出神時，坐在他身邊的哈蘭德放下咖啡杯，說道“你花在靈能覺醒上的時間比我一開始預期的要長，但比我后來預期的短不少。說實話，你該不會一回芬哈本尼斯就來這個世界逮我吧”
楊天易聞言輕輕點頭，斜著眼睛道“如果我不來抓你回去上班，那些積壓的文件你打算什么時候處理。就算星樞和各個分部的負責人可以代勞，但這是你身為首席執行官的責任。這次就算了，但下不為例。”
按照集團自上而下，除楊天易一人以外適用于所有員工的流動休假制度，所有集團員工都擁有與其擔任職務相匹配的休假時間和帶薪年假。只是在放假之前，他們的申請需要交由星樞統一處理，確認不會影響集團運轉效率后才會通過。
普通員工尚且如此，身居高位日理萬機的首席執行官就更不必說了。
“好吧，給你干活可真累。”
隨口抱怨了一句后，哈蘭德將手中的平板遞給楊天易，認真道“你以為我來這個世界的目的真的只有度假嗎不不不，其實我早就聽說賽博朋克世界的商業制度頗具特色，這次特意來學習學習。”
平板上，是哈蘭德在結合了賽博朋克世界中各大公司的特色以及經營模式后制定的吞并計劃，以及集團可以借鑒的優點，需要避免的缺點等等，從而幫助集團開源節流，在各個世界攫取更多的財富。
例如，哈蘭德建議集團在吸取荒坂，澤塔科技和軍用科技等專業義體制造商的經驗技術后，開設大規模的賽博義體生產線，從之前為特工人員定制義體走向大規模量產的道路。
在他看來，雖然目前集團治下有數百億人口，但由于這些人口尚未理解星空的殘酷，也從未進行過社會的溝通和融合，因此不可能擁有群星世界中文明帝國的高度凝聚力。
在宣傳部門仍未開展社會融合的工作前，哈蘭德認為集團應當向各個世界中有需要的人功能性義體，不僅可以在滿足特殊人群改造嗜好的同時，為集團帶來一筆不少的收入，還能借助義體人之手小幅度提升生產力。
而注重威力和殺傷的軍用義體則可以專供集團軍部，畢竟第六代外骨骼和基因戰士的造價不菲，改造手術風險巨大，只是作為特種尖刀的話還勉強夠用，但一款裝備大規模裝備軍隊的首要前提便是生產簡單與足夠廉價，軍用義體就是一個相當不錯的選擇。
經過星樞的模擬，在植入鈦金骨骼，塑料血管，納米纖維肌肉和仿生關節后，一名普通集團士兵便可以正常使用原先需要穿戴外骨骼才能舉起的重型武器。
而針對有時需要長時間高烈度作戰的特殊單位，則可以向其諸如腎上腺素增強器，合成肺葉，活血泵，酪氨酸注射器和副心臟等義體，以有效減少軍隊在作戰時無法避免的疲勞和傷亡。
而這只是義體在陸軍方面的應用，一旦技術成熟，海軍的需求量和應用面只會更大更廣。
其實在很久以前，集團內部曾有過關于義體軍隊的設想，但當時科研部表示他們已無多余精力用于研發義體，指望民間又不符合集團自力更生的作風。因此很快該設想便被軍隊雪藏，準備留待時機成熟時提出再議。
如今在得到賽博朋克世界中大量義體的原型和設計圖紙后，集團已經有了大規模生產尖端義體的能力，生產一批專供軍隊自然不在話下。