想要掌握主動，上來就把實情兜出去，傻子才會這么干。
“這些委托我準備和大伙兒一起干，具體分成如下......”
玉蘭街酒吧，也就是白姐，乃是神樂的后盾，曾經酒吧只收10%的平臺費用，這10%當中還有內外勤等工作人員的獎金，新計劃新模式，10%全歸酒吧所有。
接下來是真正沖鋒陷陣的侍應生與半個“中轉站”的大昭寺。
神樂相信，大昭寺以掃蕩的形式處理千業市的超自然事件所承受的壓力決計不小，暫定30%分成。
或許一開始，大昭寺只會派大和出來試水，發現這樣的合作方式有益之后，負責接任務的說不定就會變成三個四個五個和尚。
五線齊出，才能叫做掃蕩任務。
而前線的侍應生，神樂比劃出“6”的手勢，“通過新合作方式完成的委托，收益我們分六成。我們能夠拿到的委托很多，不擔心沒錢賺，所以這部分錢作為額外獎金隨工資一起發放，至于計算方式......”
佐藤山開口道：“神樂桑，我們都是打工仔，現在能為自己打工已經很滿足了，我們相信神樂桑你一定會秉承公平公正的原則，別人我管不了，這份合作計劃我第一個站出來支持！”
身為除靈師，私下接受委托賺錢，與玉蘭街酒吧無關。
弊端便是充滿了不確定性，里面蘊含的危險也不確定，不然的話小小的侍應生也不會在靈師的圈子里如此受歡迎。
今天神樂代表白店長出來給大家“漲工資”，是天大的好事。
至少三人的合作模式，增加效率，將危險指數降至最低，眾人的利益捆綁在一起，提高凝聚力，還有提高自身實力的效果。
“支持！”有人大喊道。
“我沒聽太懂，呵呵，不過能賺錢我就支持！”
“我也支持！”
“神樂桑，太愛你了！”
眾人不自覺地鼓起掌來，掌聲結束，二樓又響起了清脆的掌聲。
“大家都很有精神嘛。”玉蘭街酒吧的白店長，依靠欄桿，站在上面。
“店長好！”23名侍應生鞠躬行禮。
神樂也想陪著，白頌搖了搖頭，隨后招手道：“時間不早了，該休息的盡快去休息吧，神樂，你跟我來一下。”
語罷返回經理辦公室。
神樂給了大家一個放寬心的手勢，讓佐藤山負責聯絡工作，小跑上樓。
......
簡單干凈的辦公室。
白頌抱胸坐在老板式的辦公椅上，淡淡地說：“我昨天讓你管好侍應生，可沒讓你把侍應生變成外勤。”
神樂問：“這樣做不行？”
白頌輕哼道：“我做恐怕不行，你可以。”
規矩是死的，人是活的。
神樂提出新合作方案，不符合除靈協會固有的運作模式，不過他是侍應生，簽的是勞務合同，嚴格意義上跟除靈協會沒有關系，在領導毫不知情的情況下干了，能怎么樣？
他在幫白姐解決問題，白姐幫他們分擔一點點壓力，屬于相互成全。
神樂這么想著，最糟糕的局面就是上面嚴查把他這個組織者辭退嘛。
在此之前，神樂把一兩三年的工資賺到手，怎么想都是不虧。
白頌沒這么想。
她說得是實話，破壞除靈協會規則的事兒，由神樂來干最合適不過。
“這就是你想出來幫我的方法？”白頌問道。
神樂點頭，“想了很久，不知道管不管用，但我覺得可以一試。”