往往一旦失去工作，普通行政，后勤類，年紀大了的人……再就業就會變得相當困難。他們會從最開始的積極找工作，直到不得不放棄。
岸本正義看著她替人擔憂的神情道：“你知不知道有這么一句話，婦人之仁。假使不進行一個必要的裁員，就會讓公司的運營成本上升，利潤隨之就會下降。
一旦大環境有一個什么變化，便能夠危及到公司。這裁員的最大受害者，普遍都是一般員工。
任何一家公司之所以會留下年輕人，開掉中老年人，就在于年輕人更加有干勁，工資少。從長遠來看，留用年輕人會更加合算。
中老年人只要是沒有掌握重要的技能或者具備核心競爭力，那都是隨時可以被替換掉的一個生了銹的螺絲釘。
可是，這也是沒有辦法的事情。股東們，特別是公司的大股東們是要看業績報告，也就是他們投資進來的錢不是開善堂，而圖得就是賺錢。”
“硬金集團可是你一個人說了算。哪怕有一些股東在，也都是小股東。他們合起來的股份也沒有超過5%。
這95%的股份都被你牢牢地握在手上。”夏井真琴從電視財經節目里面把聽來的話是講了出來道。
“你算是在替一些無關緊要的人在我的面前求情了？”岸本正義平靜的問道。
“我個人覺得，每一個人都不容易。他們沒有了工作，雖說不至于餓死街頭，但是肯定有精神上面的痛苦。你也該適當體恤一下普通員工們的難處。”夏井真琴揪心道。
“那誰來體諒我的難處呢？不只是普通員工會被裁掉，而且管理層會被裁掉更多。從各自的比例上來說，前者算小了，而后者才算是大。”岸本正義直言道。
“為什么只裁掉文藝春秋出版社那邊的人員，卻不裁掉你這邊的人員呢？”夏井真琴有一點懵逼。
她覺得，既然文藝春秋出版社已經被硬金集團收購，那么就意味著大家是一家公司了。
“你搞搞清楚，是我吃掉了它，而不是它吃掉了我。要是文藝春秋出版社收購了硬金集團，你看對方會不會裁掉自己的人？
到時候，不但是我，而且我下面的一大票人不是被對方裁掉，就是被對方進行一個邊緣化。
這說明一個什么？再次說明了跟對人和跟錯人的結果就會是完全不一樣的處境。何況不從文藝春秋出版社那邊把位置騰挪出來，那么我這邊那些有能力，有本事，有功勞的人又怎么好上位呢？
他們跟著我不圖升職加薪，難不成，還會圖其它？所謂理想，只是同時擁有實力的人才能說的現實。所謂弱，就是一種罪。”岸本正義一本正經道。
夏井真琴感慨萬千道：“你給我的感覺是越來越可怕，不再是我最初認識的那一個能夠和我在大冬天排隊買鯛魚燒的男人了。”