這么做的風險也很大，一個玩不好，nc會拂袖而去，這時候再加價就來不及了，等于玩家白白損失個介紹信，得不償失。
降薪方式僅適用于新手階段，玩家囊中羞澀的時候，反正數值日后可以通過漲薪、送禮、請客等種種手段刷上去，倒也不必強求非得初期就得全滿。
當然過程肯定會比初期全滿要艱難一些，開頭印象很重要，想要扭轉就要付出更多的努力和金錢。
兩種方式各有利弊，玩家可以自由選擇，最省事的就是直接同意對方提出的薪金，既不上調也不下降，一切維持原樣就挺好。
最后一個條件就是設施，試想一個擁有高級技能的老師來到一所學校，發現既沒有合適的教室，也沒有配套的教學設備，那他能開心嗎顯然不能。
所以必要的設施也是一個評分標準，化作游戲里的簡單術語，就是如果你想聘請一名教武術的老師，那就要給他準備個練功房。但如果是教巫術的老師，那就要準備好蠟燭、藥粉和水晶球。
考察是5分制，3分以上nc就會留下，具體三個方面怎么綜合計算分數則屬于保密的算法范疇，池幸并不清楚，當時的她也不想去看那一長串令人頭疼的計算公式。
“所以我要買一間教室。”
池幸盤點著自己的資金，兩個任務一共給了350g，9個確定來上學的學生，系統給的入學金是每人5g，她現在一共擁有395g。
教室不貴，50g每間，池幸爽快地壕了一把，配齊了目前僅有的四個科目教室。
學院名稱種花家職業技校羅德學院v1
學院評價默默無聞
學院特效精神集中
解鎖課程公共基礎課暫無、專業技能課裁縫、烹飪、鍛造
當前資金245g
備注這是一所默默無名的學校，每年都發愁生源在哪里，請努力經營，至少不要倒閉在招生季之前。
升級條件
1、累計招收100名學生9100
2、解鎖10門課程310
當前任務
1、招聘3名教師03
獎勵活力充沛特效
2、成功培養10名初級學徒010
獎勵1000金幣
3、進行一次考試01
獎勵解鎖圖書館，解鎖學生資料卡。
4、發現優等生
獎勵每名500金幣。