還是人家國企好啊人才儲備多多。
想到這里，她又給田瑤打了個電話過去，“你好好了解一下今年招的那幾個大學生的表現。匯總之后交給我。”
“是，黎總。”
黎夏懶洋洋的蜷縮在陽臺的躺椅上曬太陽，電話分機擱在一旁的小幾上。
上頭還擺著幾樣當季水果。
林姐坐在旁邊摘菜，“黎總，你這每天看著不用做什么，其實還是挺多事啊。”
“人多了，事就多。我手底下一千多人了，而且還在不斷的招聘。對了，林姐，要不然每個月把社保的錢及時交到劉會計那里。”
林姐在黎夏的公司掛靠買的社保。該公司出的那部分也是黎夏給她出的。
“嗯，我會記得的。”林姐點頭不已。以前一起做的姐妹聽說雇主還給她買社保，好多的都羨慕得很。
家政公司培訓過她們的，黎總得每月給她多出七八十塊錢了。
林姐對這個待遇很是滿足。
下午黎夏午睡起來，吳娜過來了，手里拿著辦年會的方案。
去年就一家店，黎夏沒辦年會。
現在開張了的都20家店了，儲備中
的還會又14家，就不能再那么省事。
企業文化還是必須要有的。
黎夏說等元旦山城的五家店開業之后再搞，這就多了些準備時間。
吳娜沒有經驗，跑去找了不少相關案例來看，然后策劃了一場年會。
就預備在廢棄工廠那邊搞，那兒地方寬。
屆時同樣是包大巴接送。一級店來十個優秀員工代表，包括管理組。二級店有十五個名額。
如今有了收銀機和監控、電腦，一級店30名員工，二級店也只有45名員工。
再加上辦公室的人，這就五百來號人了。
哦，不能忘了供應商代表。
超市商品上千種，供應商二百家還是有的。
行政部打電話邀請了的話，應該至少能來一百多號人。他們基本都是廠商在蜀中的代理商。
這些人對黎夏那是又愛又恨啊
愛她讓他們發財，恨她太過強勢、得寸進尺。
從一開始兩個月的尾款期逐漸變為三個月，有些甚至是半年。
她還要收入場費、端頭費、促銷費，還要求有條件返利超市完成一定銷量由供應商返利2。
預付款從三成到兩成，部分到一成。
供應商們也曾經私下開會，討論不能讓她這么一步一步的騎到他們頭上來。
但總是有人在被魏容單獨溝通時向黎夏妥協，讓他們的同盟從內部瓦解。
一次、二次的妥協、退讓，黎夏超市強勢的形象已經完全立起來了。
他們的話語權越來越少。
可他們還是會巴巴的來捧場。因為，黎夏的店越開越多。讓他們賺到的錢也越來越多。
哪怕她收了、扣了這樣、那樣的費用，他們這一年也都跟著她在發財。
x山，不，整個蜀中都再沒有第二家有她這么大的走貨量了。，，