就算煤老板為了挖人許了他們什么,也只會是短暫的高收入。
見父兄有些擔心的看著自己，黎夏道“是之前違規操作被我炒了的一個店長在暗中串聯人。應該是煤老板給了他好處，再加上他對我不滿。由得他們去那個店的人都知情不報,被我取消了一次漲工資的機會。會沒腦子跟著跑的,我也不想留。而且回頭真的生意清淡了，員工基本工資得照發本來也是個壓力。”
員工基本工資平均數將近150，一千多人可就是二十萬了。
場子清淡的時候，真的是不小的壓力。
她是不好因為生意清淡就裁員的。畢竟她拿到的好處就是因為她接收了這么多下崗職工。
胡朗離職后,壓的一個月工資不夠賠出去的一半費用。
人事部找他索要,他耍無賴不給。還說要錢沒有，要命一條
田瑤就專門派了人事部一個能說會道的男職員，天天去他家。
不給進門就站在附近,見到鄰居路人就把事情講一遍。
這個事情很好講清楚的，都不用添油加醋。大家一聽違規操作差點造成踩踏事故,也都說是胡朗不對。
再說公司還承擔了一半的損失呢。另一半你怎么不該給
胡朗不得已借錢賠了才作罷。
田瑤問了一遍之后,幾個區經理都趕緊自查。好在沒有第二家店出現這樣的情況。
劉明亮更是加緊和店長進行排查。
胡朗已經勾連了十幾個人,說是過去工資直接漲30，就不少人挺心動的。
這些人都是拿120基本工資的。但加上獎金也有一百五六。
上浮30,有兩百了。
“可是黎總說過我們只會比別人少一次漲工資的機會,其他都不影響。”
“那你們里有人升職么哼,本來也么出什么大事，都已經把我炒掉了，還逼著我賠了錢。還要剝奪你們漲工資的機會，甚至不給升遷機會。而且,明年一月下旬關總的八家店一起開張，屆時直接打價格戰。你們覺得黎夏超市還有生意么”
“價格戰超市會員可以兌換獎品，已經相當于變
相打了九折。打價格戰還八家店一起,每天要虧好多錢啊。”
“煤老板虧得起。人家有的是錢，不把黎夏超市逼停不會罷休的。而且只要逼得黎夏把門店轉讓，就可以恢復原價了嘛。先過去的，肯定有優待。”
劉明亮和店長查過了，一共12人已經答應了跟胡朗走。
他們預備這兩天就辭職，因為辭職必須要提前一個月。這樣他們還能再掙一個月的錢。
下個月煤老板的新店開張，直接過去就是了。
嘖，想得還挺好。而且是辭職走的，那照規矩下下個月還能來領下個月的工錢呢。到時候多給人添堵啊
“中午當著其他員工的面，把他們都叫來。”
“劉區，怎么處理”店長問道。
“黎總說一個不留，全部開除。”
“可是一下子少十二個人，排班都排不過來了。”
一級店三十個人一下子少十二個，轉不動了。
“我從另外兩個店各調四個人給你。二十六個人總夠了吧”
“夠了、夠了”
中午吃飯的時候，除了看場子的幾人，所有員工都被召集到辦公室。
店長當眾宣布了開除這十二個人的決定。