為了讓廣安宇涵休不至于有一天突然沒錢的，酆婉妙沒少花心思在讓廣安宇涵休花錢有度上。
雖然作用不大，但是好歹的，還是勉強有點用。
像是限制他不能隨便無理由給員工亂發獎勵這點上，酆婉妙是勸住了。
理由也很好找，胡亂給獎勵的，不適合公司樹立公平的競爭環境。
雖然廣安宇涵休也不知道，曾經十個人都不到的，估計也不會長遠的公司，需要個鳥公平的競爭環境。
但是酆婉妙指著年紀最小的龔偉英將廣安宇涵休架起來了，頗為道德綁架地威脅呸，勸說了“對小朋友的獎勵不公平不公正不理智，會讓他們對成人社會產生誤會，滋長不勞而獲的思想，以及天掉餡餅的誤導，不利于他們樹立正確的人生觀。”
廣安宇涵休嚴重懷疑，酆婉妙會指著龔偉英做例子，除了是這小朋友真的是團隊中年紀最小的那個，還有這位小朋友輕微自閉，反應遲鈍，沒發酒瘋的時候特別乖巧，不會反駁大人。
但是
偏偏她這話該死的有道理以及熟悉。
未成年之前，國家好像也是用差不多的理由，限制廣安宇涵休的花錢和享受的，那被申請書和報銷報告支配的陰影立馬來了。
國家爸爸的話，肯定是不能錯的，廣安宇涵休最后只能屈服了，不再無緣無故給員工發胡亂發錢了。
還得按酆婉妙提出的方式走的，將他給員工的獎勵，分成了三個等級，金額從小到大分別是紅包、獎金、獎勵。
因為商業機密的，具體金額不便透露，大家只要知道，這三檔獎勵金額相鄰之間相差個兩位數就好。
紅包什么的，是酆婉妙給廣安宇涵休設置的，每個星期都定量的，無聊時發著給員工玩的東西。
金額太小涵休都看不上眼的，自從設定了后，他就懶得發了，除非真的無聊，想給員工添零花的，一口氣發完。
獎金就好說了，只要廣安宇涵休能找到說得過的理由，酆婉妙也不會阻擋，但是有大管家在的，員工們就很少明著找廣安宇涵休拿錢花了寫欠條的，都是直接在團建的時候，一次吃夠本地補回來。
獎勵則是金額最大的一項，酆婉妙妹紙審批別提多嚴格了。
發獎金廣安宇涵休還能糊弄理由，這個終極大獎的，酆婉妙妹紙就沒有給涵休任何糊弄的空間了。
團隊中，目前名正言順地拿到過該項獎勵金額的，只有給農場開源的卜康元同學。
其他人雖然對這個獎勵特別眼饞，無奈背靠著廣安宇涵休農場的，他們找不到合適的切入點貢獻點的，至今只在垂涎的階段。
倒是酆蓬冉小弟因為這次競賽，給全體隊員都設計了一架性能貼合融合度高的機甲的，有望成為第二位獲得獎勵的人。
嗯，其實是板釘釘地能獲得了。
廣安宇涵休從來都是大方的老板，更是一個不會錯過花錢機會的人，不過，比賽中，沒法發獎金的，只能先記著罷了。
“一言為定，不能反悔，老板萬歲”
廣安宇涵休還沉浸在往事不可追憶的狀態中，卻被聲音不大但激動得有些破音的紀王錱拉回了現實，看他那眼里有光的樣子，咸魚只能莫名其妙的點頭。