要換普通機關單位，不管你多大來頭，什么背景，中組部發起橫來說拿就拿絲毫沒有商量余地
譬如央企，那么多“大哥”在大換屆后不都服服貼貼換了新單位嗎在內地，組織人事權永遠是核心權力，只要在官場混就得臣服于它。
然而這一套用到情報部門不同。
遠的不說，倘若稍有風吹草動導致海外隨便哪個國家情報人員，只要有一個叛逃或被捕，造成的影響和損失可不是用金錢能衡量的，到時中組部負得了責
所以整合方案必須讓所有人口服心服，但如果只是合并到一起辦公，那叫什么整合
四號岳首長意識到整合走進了死胡同。
京都不同于北疆，那里不折不扣是天高皇帝遠，凡事他說一沒人敢說二；大清早他要是心情不好，整個省直機關大大小小干部都提著小心。
在京都名義上是排名第四的常委，組織人事大權在握，實質重要人選都必須經過正治局醞釀、常委會討論、桑首長拍板，還得征求退居二線老同志的意見，一大圈轉下來連岳首長都忘了當初推薦人選是誰，為何推薦。
很多時候岳首長都在想，假以時日，讓他在北疆連任一屆與進京任四號首長重新選擇的話，自己恐怕要改變主意。
推開案頭文件，在秘書陪同下來到院里欣賞嬌艷欲滴的花朵、蓬勃的綠蔓，腦中漸漸理清思緒，吩咐道
“打電話給夢奇部長，明天開部務會拿三套方案關于戰略安全局整合，取上中下三策，上策重新洗牌；中策以國安局為藍本；下策集中辦公，分五至十年過渡，然后提交常委會研究。”
接到電話，中組部長朱夢奇心領神會，立即把任務轉給常務副部長；常務副部長指示組織局連夜拿方案；組織局當即召集局黨組開會分頭落實
討論的結果是三套方案都存在不可彌補的弊端，退回中組部，責成人大、政務院等相關領導會同討論整合方案。
聽到這個消息所有人都松了口氣，包括中組部，以及國安、反恐中心以及各個系統情報部門。
因為有人大參與就意味著最高層釋發出“由急到緩”的信號，基本上兩三年內不太可能付諸實施。
之后怎么辦天曉得，或許最高層過了氣頭就沒事了。
樊偉乃至樊家都清楚，若非方晟在其中做了若干工作、委托各方從中調解，最終不可能這個結局。
當晚樊偉專門打電話給方晟，好半天的千感萬謝，最后特意說“回頭讓紅雨專程過去表示感謝”。方晟心里嘀咕了好半天，暗想真被樊紅雨說中了，做哥哥在分明是在縱容犯罪，讓妹妹送貨上門以身相酬啊
再往深處想，莫非樊偉猜到自己戰斗力每況愈下，有嘲諷打擊的意思嗨，真是想多了樊紅雨再傻也不可能連這種事都說吧。