凡事都打電話給市委書記，煩不煩吶，這幫人沒這個膽。
方晟進了辦公室，粗略將7位候選人材料看了看，道“通知他們半小時后過來開會。”
朱副秘書長吃了一驚，問道“開開會集中面試，還是要不要安排會議記錄，還有相關參會人員”
“我，還有他們7位，就在隔壁小會議室。”方晟簡潔地說。
二十分鐘后7位候選人就整整齊齊坐到小會議室，略帶局促地相互打聽情況，弄不清市委書記葫蘆里賣什么藥。
晚上六點，方晟準時進來，微笑著坐在會議桌中間，環視眾人后道
“組織部推薦各位當我的秘書，當然附有履歷，不過秘書必備的素質和能力光看履歷沒法知道，對不對輪流試用，我耗不起時間，各位也不樂意，怎么辦呢我有個主意。”
7位候選人好奇地看著新來的市委書記。
“明天起，各位就是我特聘的調研員，分頭到潤澤六縣三區進行調研，議題就是，”方晟緩緩道，“如何擺脫當前停滯不前的局面，順利走上飛速發展快車道”
“啊”
候選人們都僵住，良久發改委經濟貿易科副科長何超壯著膽子道
“方書記，這個題目很大，也很難，幾十年來不知多少領導和機構做過，都無功而返”
經貿委產業政策科副科長易容方接道
“根本原因在于一個地方經濟發展應該是全方位系統性的戰略統一，上下聯動，單靠某個行業、某個行政區域無力推動。”
方晟點點頭“你倆說得對，正因為所有人都覺得難以下手，所以輕率地選擇放棄。我要做的就是挑戰不可能，試著去改變，哪怕只改變一點點就算勝利，大家覺得如何”
還是何超說話“我們按方書記指示做下分工，挑自己相對熟悉的縣區沉下去踏踏實實做調研，形成扎實嚴謹的分析報告。”
“對，扎實嚴謹，”方晟贊許地說，“我不要看空話、套話、純理論，說什么只要心往一處想勁往一處使就沒有辦不成的事，大道理沒用。我想知道的具體有四個方面”
候選人們都知道市委書記開始提要求了，連不迭記錄。
“一是從產業結構分析，潤澤比臨州差在哪里，怎么進行調整；二是如何通過招商引資改善和優化潤澤產業結構，提升能源和資源利用效率；三是在加快潤澤工業化進程方面有什么好的創意，怎樣合理確定輕重結構比例；四是針對潤澤官商勾結嚴重，公務員及親屬普遍經商的現象，有何遏制的思路和建議。”
眾人聽得心中一凜。
北面刮的寒風說來就來，新任市委書記果然眼里揉不得砂子
最后方晟才提到時間“調研總得有期限，考慮到這方面參考文獻和數據比較多，主要工作就是充分聽取基層意見，給你們從明天起到下周日共9天，周日下午2點半，還在這兒提交書面報告，順便我再問問，秘書人選就大致確定了。沒選上也不要緊，有人性格和風格不一定適合當秘書，但表現優秀的可以考慮到更重要的崗位嘛，畢竟在座各位是我來潤澤認識的第一批年輕干部，機會肯定優于其他人，對吧”