斯江委實覺得稀奇，豎起耳朵認真聽他說那以往的故事。但徐經理的敘事能力實在不怎樣，一會兒又扯到了他是如何含辛茹苦忍辱負重以誠待客做成了第一筆大生意的。
“三十二萬港幣三十二萬”徐經理幾乎含著淚呼喊出這個天文數字。
新員工們熱烈鼓掌。
斯江看看周圍，開始懷疑她是不是對銷售這個職業有什么誤會。
最后一個半小時后，徐經理終于開始總結“經過二十年的磨練，我最終意識到，如果顧客不尊重我們，我們也不能把他當成上帝，我們要對我們自己有更強大的信心，對公司產品有更強大的信心，不買我們的xxx牌瓷器，是他的損失啊，不是我們的，我們不需要看他的臉色所以各位，請你們記住，你們的尊嚴，就是我們xxx的尊嚴，我們不需要施舍，我們和顧客是互相尊重平等合作的關系”
斯江聽著覺得很耳熟，剛抬起頭，就聽見了自己的名字。
“很高興，你們這一批新員工里面，陳斯江已經領悟到了這個銷售的道，啊，道可道，非常道，銷售也講究道法自然。你們有人讀過老子的道德經嗎說來慚愧，我還是六年前為了接近一個客戶哦，好好好，下面啊，讓人事部張經理來接著給你們上課。”
大家不約而同松了口氣。
張經理是來驗收昨天的公司規章制度的培訓效果的，驗收方法粗暴簡單直接。
“遲到一分鐘扣多少錢，xxx，你來回答。”
“領取樣品的流程是什么”
“很好，不開晨會開什么顏色的警告單”
“答對了，三張黃單，就等于一張紅單，就會被公司開除。”
“押金被開除的員工，給公司帶來了很大的損失，老師也白白培訓了，當然是要扣除的。”
斯江舉起手。
張經理笑著點頭“陳斯江是吧你來說。”
“對不起張經理，在試用合同里似乎沒有這一條，公司是否需要補充進去而且我認為如果我們沒有損壞樣品，而是因為違背了其他的公司規章制度被開除，公司應該退還押金，因為押金是樣品押金，和其他事情無關。”斯江語氣溫和娓娓道來。
身邊一片呼應聲，絕大多數人的押金都是父母給的，一千塊真算是筆巨款。
張經理的笑容僵了僵“看來你們很多人已經認為自己會違反公司規定要被開除了像你們這樣沒有工作經驗的人，公司和你們簽合同，給你們這么好的培訓機會，把全上海的瓷器市場交到你們手上，把公司的發展前途和你們捆綁在一起，你們卻只想著別開除要帶走押金你們這樣做銷售，能成功嗎”
“你們到底要不要做銷售”張經理突然厲聲大喝。