自裴恕在公司里親口確認了歧路會參加下周re大會的消息后，所有人工作起來仿佛打了雞血，恨不得立刻關掉手上所有在做的職位，否則如何能爭取到大會本就有限的參與名額
眾人對大會的流程自然一竅不通。
但林蔻蔻曾帶領航向參加過兩屆大會，一應手續早就爛熟于心，在獵協又人脈廣泛，從準備公司宣傳資料到提交也就花了兩天時間，公司參會名額暫定為12人，由歧路這邊自己討論決定。
孫克誠給她打下手，全程嘆為觀止。
裴恕卻是心安理得地當他的甩手掌柜，還真從沒過問過一句，只處理他教培行業那邊的裁員訂單，一心搞錢，從無旁騖。
只有舒甜來面試的那天，這位祖宗破天荒地扔下了手里的工作，從辦公室里溜達出來，進了會議室，冷眼看著那多少有些忐忑的小姑娘，一臉挑剔。
舒甜被她看著越發緊張，說話都有些磕絆起來。
林蔻蔻不免皺了眉，等了有幾分鐘，看裴恕抄著手杵在那兒跟只背后靈似的，一點也沒有要走的架勢，終于忍無可忍，將他轟了出去，面試才順利進行下去。
舒甜的為人和能力，林蔻蔻早在清泉寺時就已經接觸過，著重詢問了一下她從途瑞離職的經過。
只是舒甜也沒多講，甚至沒說薛琳一句壞話。
光這一點，就得到了孫克誠很高的評價。
畢竟兩個多月前她沒答應林蔻蔻，如今卻答應了，中間一定是出了不少事，而且眾所周知薛琳也并非一個好脾氣的上司。可她卻能對前東家三緘其口。從用人單位的角度來說，這樣的員工用著安心。
面試毫無疑問地通過。
林蔻蔻講究效率，當天就讓舒甜辦理了入職，并且將手里某一單case里和其中一位候選人溝通的情況交給了舒甜，讓她分析一下這位候選人的情況，是否值得跟進，對方對這個職位是不是真的有意愿，作為獵頭他們要把這個人放在什么優先級。
這是為了測試舒甜的能力。
林蔻蔻本以為她跟在薛琳身邊，即便有不錯的學習能力，耳濡目染，但無法真正接觸到業務，驟然讓她做這么一份分析，肯定免不了一段時間的手忙較忙，第二天下午能交上來應該就算快的了。
可沒想到，當天下午分析就發到了她郵箱。
林蔻蔻打開來一看，未免吃了一驚，這份簡短的報告不管是從模板格式還是內容所突出的重點，竟然都跟她在航向時所使用的大差不差，而且這個的參考結論
她考慮了片刻，也不浪費時間，直接把舒甜叫到了自己的辦公室“你效率很高，是在途瑞就做過類似的事情嗎，這份報告的模板也是途瑞使用的嗎”
舒甜還不知道自己這份“答卷”交得如何，兩只手緊緊攥在身前，道“以前沒有做過。報告的模板不是途瑞的，是上回在清泉寺時，施總有給薛總監發一些您當時在航向做過的case的資料，我正好經手幫忙處理。這次做候選人分析，考慮到您看起來可能更習慣方便一些，所以直接參考了一下模板。”
林蔻蔻聞言，有片刻的沉默。
舒甜呼吸急促，因為不能從她的臉上判斷出自己的決定是否正確，明顯有些緊張起來，澀聲補充道“如果您不喜歡這套模板，我將來會進行更正。”
“不”林蔻蔻回過神，笑起來，“這套模板就是我自己做出來的，當初用著很順手，只是很久沒看到，沒想到你能考慮到這一步，很有心了。”
舒甜這才松了一口氣。
林蔻蔻又問“結論呢我看到你寫的結論判斷是，這名候選人極有可能并非對客戶公司的職位感興趣，不建議向客戶公司重點推薦該候選人，就算要推薦也得留后手，隨時準備好其他候選人。為什么”
這還是第一次有人如此認真地詢問她關于業務方面的判斷，而入職第一天就讓她做這個分析，更是明白地彰顯著林蔻蔻是要她來做獵頭顧問的。
舒甜眼眶莫名地一紅。
她頓了片刻，按捺住因心跳過快帶來的緊張后，才說出了自己的判斷“我看過了您給的和候選人溝通的情況記錄，對方現在還在公司內任職，對客戶公司的機會表現得非常積極、用心，面談、電話、簡歷之類的，都很配合，感覺上好像很想拿下這個職位。但是在我們的獵頭顧問問到他在目前的公司里有沒有內部晉升機會的時候，他直接回答了沒有，完全沒有，太篤定了。而且跟您給的資料來看，無論是薪酬待遇還是職業發展方向，他好像沒有非離開原公司不可的理由，按理說對我們的職位機會對他來說吸引力應該沒有這么大，不至于讓對方和積極配合到這個程度”