溫其修愣住。
他把陶萄發過來的話,看了好幾遍，然后問真的嗎你有時間過來嗎如果沒有時間也不必勉強
溫其修薄唇抿起，他其實把鏈接發給陶萄,并沒有想讓陶萄為此同情什么的意思,不過人在弱小無力的時候，總會下意識朝強大一點的人身邊靠。
溫其修記得當導演說道助力嘉賓幾個字的時候，他和朋友對視了一下,不約而同的露出了點驚喜的表情，他們都以為陶萄會過來。
大概是在之前,他們就知道陶萄很厲害,寥寥幾次在公司碰面更加加深了這種印象。
如果陶萄過來,會不會給他們一些改變現狀的力量呢。
不一定要幫助他們能得到太多的鏡頭,可作為同一個公司做出了成就的“師姐”,陶萄總能給他們一點動力，讓他們看到鮮活的生氣。
在步入這個圈子之前,溫其修沒有想過孤立無援的感覺是怎樣的。
他還因為自己的長相和實力被給了不少的鏡頭,可是同時來的那些同伴們卻幾乎處于一個被忽略的邊緣狀態。
他的感覺也差不多。
被邊緣化的感覺就像是處于黑和白之間，在兩道界限之內的灰色地帶里,根本就看不到太多的光。
一種無力改變現狀無奈感，甚至因為那些人的態度和虛榮，深刻懷疑自己存在的正當性。
這個時候,他們會不由自主地想,如果他們換個出身，不是不是就必在那些人面前抬不起頭,可這又怎么可能呢。
比起重新投胎，他們更想告訴他們就算是網紅公司出身，也同樣可以很厲害。誰不是為了生活和未來奔波,他們憑什么用那種看臭蟲一樣的眼神看他們。
可他們卻沒辦法用實力去反駁，因為他們實力真的太差了。
公司安排的老師水準一般，他們自己也太松懈。
如果問這些男生在去了訓練營之后感到最后悔的事，那就是在公司的時候沒有好好訓練，否則也不至于在各種考核的時候，被那群優越感充足的家伙用盯鄉下人一般的家伙盯著。
人的軟弱和自卑大多源于自身實力弱小。
陶萄有
很快，溫其修發來了參加訓練的人的名單。
一共七位。
陶萄按照他給的名字，到一個主辦視頻網站一一搜索了他們的票數。
他們全部在七十名開外，成績最好的是溫其修，七十二名，獲得了三萬票。
而張新起獲得票數在最后一位，只有三百多票，他的實力很弱，舞蹈和唱歌都跟不上，在錄制中的表現像是被迫丟進水里學游泳的旱鴨子，撲騰的樣子既笨拙又狼狽。
溫其修謝謝你
陶萄把排在前十的人都看了一遍。
排在前三的基本上都是一百萬票，他們長相都是標準的帥哥，造型和妝容男團感很重。
票數的差異明明白白，本來已經想睡覺的陶萄坐直了些，然后拿著手機把第一期從頭看了一遍。
他們的初舞臺可以用慘不忍睹來形容，就連陶萄也皺起了眉頭。
當他們用局促的表情說出“大家好，我們來自錦鯉傳媒”的時候，鏡頭非常靈性地切換到了在場的其他練習生的表情上大家都沒什么表情，有人相互對視，眉頭緊皺，似乎在說這是什么公司，從來沒聽過。
其中一位男導師打破尷尬問“你們公司有什么代表性的藝人嗎這個名字有些陌生哈哈。”
陶萄非常輕易地從這位導師眼里看到了看戲的意味，主持人把話筒遞給了溫其修身旁的男生，那男生表情有些忐忑，他說“我們是網紅孵化公司，有一些比較大的網紅。”
“比如呢”
“xxxx就、就是我們公司的。”
念出來的那幾個字被特殊處理掉了，看來節目不想給無關緊要的人打廣告。
陶萄直覺那個人說的是自己的名字。
導師的表情變得有點微妙“哦，是她啊，好像看過她的視頻。”
在場的其他練習生有人搖了搖頭，導師道“不過我們這里不是什么可以投機取巧出道的地方，你們好好加油。”
然后就沒有然后了。