阿鳳還是決定要創業一次，進軍護膚品行業，或是網絡行業，或是餐飲行業，干一波，不管是失敗還是成功。
但是這生意不會做太大，因為本人八字比較差，格局不夠大，也就500萬資產，算是頂尖了，這500萬也就一個店的業績，若是開成連鎖資產不止500萬，一個月流動資金都得降近100萬。所以做生意肯定不會做太大，只能糊個口。
就算是這樣也得創業，因為自己受不了別人管自己，管的嚴就會發脾氣，和領導人產生摩擦，這也是有跡可循的。
第一次進社會工作阿鳳就給廠里拉長吵了一架，第二次和披薩店主管吵了一架，這算是兩次激烈的爭吵了。
還有暗中摩擦，之前在面包廠工作組長看不慣阿鳳，老肯找阿鳳事情，導致阿鳳對他怨言很重，但是沒有爆發，只想著離職離開這個地方。
第二次是在bj做銷售本人有點愣頭青，得罪了組長，組長找阿鳳毛病，阿鳳都是語氣淡淡的懟了回去，有時候覺得是正常回復在她看來，在同事看來就是懟她的，導致阿鳳有點莫名其妙，真的是自己在懟他嗎明明是她來問阿鳳吃不吃藥，阿鳳說:“我沒病呀不吃藥。”
這句話讓組長啞口無言，阿鳳卻覺得正常。
最大的一次矛盾是自己所工作的單位沒有發工資，阿鳳去公司找老板理論，老板直接說:“你再這樣我就叫保安了。”
那個老板30歲左右，沒想到這樣壞，進社會打工都不容易，而且他算也是年輕人，一點體諒的心都沒有。
這種公司做大的幾率很小，開始都不得民心，還能干個啥員工的溫飽問題都解決了。
他當時不止阿鳳的工資沒發，公司里其他員工的工資都沒發。
就是因為這件事讓阿鳳非常憎惡不發工資的老板，恨不得這批人投資失敗然后跳樓
活生生耽誤人家這樣長時間，還不發工資好意思嗎你的時間值錢普通打工者的時間就可以浪費嗎
阿鳳若是當老板再苦也要發員工的基本工資，不能拖欠員工的工資這是當老板的良心。
當老板除了掙錢還有就是給自家員工基本保障，連保障都沒有誰給你干。
雖說商人都是殘酷的，都是精能的，但是員工本來工資都不太高，因為不必小老板壓榨員工，整體趨勢工資都這樣點，就這樣點工資也要貪嗎
有些規則已經定了，不需要你去做惡人，可是偏偏有的人惡上加惡，若真有因果報應就報應吧
到時阿鳳若是當老板一定要謹記兩條，不克扣員工的工資，不欠商貨的款，這樣遇到大的打擊也能撐住。
融資的話，若真有融資的資本會融資的，因為沒有想著做成家族企業，除非是自己創的名牌不會融資，當成家族企業發展。
但是家族企業也有弊端，可至少能留下點東西給兒孫們，不至于他們過得那么苦。，，