這似乎是一種很好玩的想法，這并不是蘇蘇米自己想出來的，而是很多翡翠龍一同想出來的，因為分配者自行分配，導致很多翡翠龍不滿，有些翡翠龍也拿不到自己想要的東西。
而這個新的交易方案，可以讓翡翠龍們互相交換物品，并不用通過分配者，翡翠龍們都覺得這個方法非常的好。
它們很快就開始互相交換物品，這樣一來，每個翡翠龍都能獲得自己想要的，但是蘇蘇米發現了一個問題。
原本它給翡翠龍們分配工作，不單止讓翡翠龍們無法競爭首領，也讓蘇蘇米自己和它定下的分配者的地位相當的高，但是如果翡翠龍們自己交換物品，那分配者沒了作用的話，那地位肯定會迅速地低落下來
蘇蘇米必須想個辦法，保持它自己和分配者的地位，于是它先是控制主要的食物來源，比如種植和狩獵獲得的食物，然后蘇蘇米成立了屬于自己的部隊，它給自己的部隊裝備最好的武器，為了保證自己的實力處于最頂端。
對，只要保證力量就行了，同時蘇蘇米完全廢除了以前那種可以隨意挑戰的制度，翡翠龍們不能夠隨便挑戰王
蘇蘇米定下種種事情，讓它自己一直處于頂端，它的確是非常聰明，甚至有些超過了琳的預期
原來翡翠龍的腦容量雖然不比分工型物種的主腦那么龐大，但是卻能思考極為復雜的事情，的確蘇蘇米受過教導。但是沒想到它的想法居然那么的豐富呢。
不過。別的翡翠龍也因為這極大的變化產生了各種各樣的想法但是。這并不是好事的樣子。
比如，有一些翡翠龍并不適應這種制度，它們偶爾會不進行交換，而是進行搶奪，而蘇蘇米自己組建的部隊也要負責對付這些不聽話的翡翠龍。
這時蘇蘇米還設定了另外一種制度，就是私有制，讓翡翠龍之間不能夠互相奪取物品，每個翡翠龍都有屬于自己的東西。
這些東西包括了翡翠龍們自己采集或者自己生產。自己制造物品等等，每個翡翠龍都是如此，沒有任何翡翠龍可以掠奪，雖然以前也是這樣，不過現在因為搶奪行為增多，蘇蘇米才明確的定下了。
但是，如果完全是這樣也有問題，所以蘇蘇米還要分出公有制和私有制，比如說它們會建立一些石頭道路來方便運送食物，這種道路就是共有的。并不屬于任何翡翠龍。
當然，要建造這些共有的東西需要的資源都必須讓別的翡翠龍供給才行。一般要建造什么公共之物的時候，蘇蘇米就會向別的翡翠龍收取石頭等等的資源。
而還有一些翡翠龍因為不滿蘇蘇米隨便修改以前的首領制度，而組成一個小群落離開了，但這樣做的只是少數，還有很多翡翠龍即使不滿意，也沒有離開，它們本身就不喜歡分散。
現在翡翠龍的族群的確比以前龐大很多，但是種種的問題讓翡翠龍陷入麻煩，就連蘇蘇米自己的追隨者也不一定會完全地追隨它，蘇蘇米得給予它們比一般翡翠龍更好的待遇才行。
琳覺得它們整個族群已經陷入了掙扎之中，停滯不前了當然還是會繼續有一些發展，至于速度嘛
那就不好說了呢，因為蘇蘇米的制度，讓翡翠龍們將思緒用在了怎樣讓自己過的更好之上的確很浪費的感覺。
至于塔克它們就完全不一樣了，它們在工具上的發展并不比翡翠龍差，而且它們因為一直保留著以前的制度，沒有詳細的分工，大家都過的很舒服，除了某些成員的隨身物品之外，資源依舊是公共的，因為沒有哪個骸龍會試圖多拿一些，所以也沒必要管理，首領也依舊是塔克，它并不用像蘇蘇米那樣做那么多復雜的事情去管理族群，它有更多的空閑去拼湊武器，觀察星河，以及制造藝術品
可以說，骸龍除了數量以外并不輸給翡翠龍
當然，這是琳造成的影響，如果放任它們自己發展，那也會變得像是蘇蘇米那樣，因為資源很多，再加上分工，首先就是一些成員出現這是自己的這種想法，它們不想讓做別的事情的成員拿到自己的東西，不然會覺得不公平。
然后分配者就出現了，可是分配者也會分配不均，導致成員們都有意見，然后分配者想穩固自己的地位，因為它可以給自己最多的資源，就想辦法控制成員，分配者發現一種方法，給一些成員多點資源，讓它們成為自己的部隊最后就進入了蘇蘇米那種狀態了。
這種狀態之后，成員們的各種想法就會越來越自私，實際上自私這個詞原本只適用于非群居物種，不過這些群居物種居然能在越來越自私的情況下保持群居，這還真有趣。
這種發展的狀態，有可能在任何的個xg物種之中出現么這個還不太能確定呢。
比如那些散落各處的白骸龍和骸龍族群，它們只是一些小群落，沒辦法維持著安穩的生活，這種現象出現就是必須要過多的資源和穩定的生活，這樣首領就有空閑想別的事情，它有可能想穩定自己的地位等等的想法。