“昏迷之中的那些人怎么樣了”
劉存山推開了辦公室的門，向屋內的其他醫護人員問道。
“已經全部清醒了。”一個醫護人員走上前來，將一沓資料遞給了小老頭。“請您過目。”
劉存山拿來，率先翻到了出問題的9號工作臺那位，也就是小個子的前輩。
令人意外的是，所有的數據都很正常，從指標上判斷，對方可能覺得自己只是睡了一覺而已。
看見對方皺眉，醫護人員緊接著補充道“患者醒來后沒有任何異常，經過詢問，對方最后的記憶與監控錄像中顯示相符合。”說道這里他停頓了一下，“除了最后打開401號氣閥的部分。”
所以是把最關鍵的給忘了。
小老頭思考了兩秒，問“那個最后按下警報按鈕的，現在情況怎么樣了”
“他的記憶缺損的更嚴重一點，a01區域的相關信息全部丟失。”
在劉存山的示意下，醫護人員幫他翻找出了相應的材料，抽出兩張類似給大腦做了熱成像的圖片，之后將其遞給對方。
小老頭戴上掛在胸前口袋的老花鏡，瞇著眼睛，驚訝與困惑逐漸顯露在他臉上的每一條皺紋中。
他們不曾告知過監控室的人們，雖然看上去像是無聊又單純的機械工作，但其實他們的工作是有一定的風險的。
比如，他們電腦上的那些指標，并不只是被關在罐子里的試驗品的，還有他們自己的。
綠色是正常狀態，或者進一步，神清意爽的一天；黃色，可能有些疲憊，不過睡一覺就可以緩和過來；橙色，焦慮及以上，視顏色的深淺可能需要進行長期休假甚至心理輔導；至于紅色
到了紅色，一般已經造成了不可逆轉的精神損傷了。
要知道，在一般情況下，連變成橙色的狀況，都是很少見的。
在視頻中，小個子柯因是第一個指標變成橙色的人，小老頭看著手上的數據，看見柯因在最初入職體檢的時候，就被查出精神不易集中的特質。
他們也是為了考慮實驗的多樣性才將其納入隊伍的，所以雖然他變色的速度有些過快，但也可以解釋。
問題是數秒之后。
在401蘇醒時，在場的十二個人，無一例外，指標都變成了紅色。
按理來說他們現在應該收獲十二個瘋子、或者更糟，十二個植物人才對。
但是現在，十二個人全部清醒，就像正常人一樣，小老頭對比著柯因前后意識海的成像圖，發現他在上崗之前就存在的小缺口，在高壓的工作環境下本應愈演愈烈的損傷，竟然被修復了。
雖然說之前的缺口就并不明顯，大概是從祖輩遺傳下來的病癥，即使是專業人員也可能看漏這微不足道的小小缺口，但那依舊不是可以自愈的存在。
不，別說是自愈。
精神損傷最容易出現在掌握資源的天之驕子之間。多少達官貴人、富商巨賈花費了大量的時間和金錢，卻依舊沒找到治愈的方法。
被逼迫到一定程度之后，他們逐漸動起了邪念。
這也是造神計劃開啟的開端。
一群不夠虔誠的信徒，試圖用最不敬的手法，獲取最夢幻的回報。
現在，從結果上來看，實驗像是成功了一樣，401不但修復好了自己造成的過失，而且還順手修補好了，世界公認不可醫治的先天性意識海損傷。但其中的細節差異卻不是只言片語就可以解釋清楚的。
401表現出的能力已經遠遠超出了實驗的預期，一切都是未知的，十二條差點流逝的生命是最好的威懾。在這種情況下，誰也不敢賭對方手下留情，輕易做出決定。
小老頭的手有些顫抖，他摘下了眼鏡，將資料還給醫護人員。
醫護人員接過資料，面露遲疑，“劉教授，這事是不是應該再試著努力聯系賀教授一下”
從職位上，劉存山是項目負責人，也就是整個實驗室的最高領導。他的手下有兩個小組，一個負責研究舒緩神經的藥劑，另一個則主攻造神計劃。