再看看陸振華的年紀，也就二十五不到的樣子，于是就更加恭敬了。
“能冒昧的問一下，陸先生為什么一次性買十部車呢？”
陸振華看了他一眼，端起茶杯來喝了口水。
“哦，給公司員工開。”
銷售總監……
之前也聽說過，有些財大氣粗的公司，年終獎給員工發豪車，一次性十部二十部的那種，沒想到，在自己的職業生涯，還真親眼見到了！
內心深處，只有一個聲音在久久回蕩著。
——你們公司還缺人嗎？
……
簽合同，付款，約定交貨時間，送走了奔馳4S店的工作人員。
得知陸振華一次性買了十部奔馳做為員工獎勵，整個公司都為之沸騰，議論紛紛。
就連韓潔瑩，都忍不住跑到陸振華辦公室，詳細詢問情況。
她倒是不缺車。
自己的座駕，是一輛沃爾沃的中檔車型，價格也是半百的那種。
主要是陸振華這個行為，在普通員工中，當真太有轟動效應了。
由此也會引發一些問題，比如，如何分配？
“車輛所有權屬于公司，給員工免費開，找人事申請就行，油錢公司報銷，出了違章，自己處理。”
陸振華淡淡說道。
私企最讓人詬病的一點就是員工流動性太高，自己辛辛苦苦培養出來的員工，很容易就被別人挖走了。
當然要想留人，也不難。
第一，錢給夠。
第二，福利好，給他們家的感覺。
如果這樣還能被挖走，那就早點滾蛋吧，反正是頭喂不熟的白眼狼，留著也是禍害。
聽到陸振華的話，韓潔瑩點頭。
這個方案，倒是也可以。
看來陸振華也不是頭腦發熱，而是仔細想過的。
“對了，還有一件事需要你去辦。現在我們線上渠道取得了一些成績，應該著手去開拓線下渠道了。”
“官網上可以開始招經銷商，各大商超也聯系一下，先從本省開始，年底之前，經銷商數量，要達到一百家。”
線下渠道的開展，是必須要做的，而且最好是找經銷商。
畢竟華夏這么大，各地風土人情都不同，自己做直營的話，一是慢，二來很容易水土不服，遭到當地同行排擠。
線上新玩法，大家百花齊放。
至于線下，大家都嚴格遵循著這樣的黃金法則，類似于數學中的公理。
說著，陸振華丟出了一個略顯破舊的賬本。
“這是以前美神的經銷商，都聯系一下，如果可以的話，最好把他們叫過來，開個大會。”
“咱們買車也不只是為了員工，也是為給公司撐場面，經銷商來了，總不能開個破面包去接人吧？”
“你看吧，如果不夠，那就再買十臺，這點小事以后你決定就行了。”
韓潔瑩……
看來自己是真的多慮了。
還以為陸振華要開始敗家呢！
原來還是這么雞賊！
每一份價值，都要榨取干凈！
兩人在辦公室里商量了將近一個小時，暫時將線下渠道拓展的大概方針確定下來。
出門時，韓潔瑩想到一件事，猶豫了一下，還是轉頭，笑著開口。
“你自己的車，真不準備換一下？”
陸振華現在開的還是那輛老式皇冠，讓她都有點不適應。
每次地下停車場碰見陸振華時，內心都有些微妙。
總監比老板開的車都好！
陸振華擺手笑笑。
“暫時不換了，我不氪車。”
“我從小到大就喜歡過一款車，蘭博基尼的毒藥，全球限量十三臺，華夏就一臺，現在得賣一個億吧？”
“更何況，有錢都買不到。”
……
……