“納尼？新的管理制度草案已經出來了？”童臟硯、言璃正頓時嚇了一跳，雙眼猛地瞪大，目露驚駭。
在座眾人，除了早就知情的聞人正、董浩庭等人，其他人都是大吃一驚，要知道江辰可是昨天才履職華國總公司的總裁，結果制度改革的草案今天就已經出來了，這得是多早之前就開始預謀？簡直是駭人！
“這一份草案，關鍵的地方我都有重點標注出來，大家絕對能一目了然！”江辰笑呵呵地接過林敏霞端過來的茶盅，輕輕吹涼，“我先喝杯茶歇一歇，諸位可以慢慢看，咱們二十分鐘之后，再逐條進行討論！”
眾人在拿到管理制度草案的時候，就已經是急吼吼地翻看了，根本無暇回應江辰的這一番話。
江辰跟聞人正相視一笑，慢慢悠悠地喝起茶，一臉愜意地看著那些狂翻制度草案的紀檢股長們。
這個管理制度確實跟推倒重來沒有太大的區別，很多內容被刪減修改了，同時增加了很多新的內容。
如果單單從內容上來看的話，紀檢股長的權限不但沒有減少，相反還增加了不少，可實際上，因為少了某些灰色的、可操作性的空間，紀檢股長“隱形的權限”下降了許多，削弱了紀檢股長對底下人的掌控。
簡單一句話來形容的話，江辰搞出來的這份新的管理制度，就跟漢武帝時期用來削番的推恩令差不多。
原本，紀檢委員、紀檢組長的某些待遇和晉升都可能被某位紀檢股長拿捏，現在采用了新的管理制度之后，紀檢股長就失去了卡住底下人的權限，一旦紀檢股長沒有這項權限，根本上就失去拉幫結派的基礎。
除了這一方面之外，新的管理制度中，對紀檢股長們影響最大的，是新增加的舉報制度，在以往，紀檢組長是沒有辦法“以下克上”的，當初，韓錫仁掌握了不少臧志村的罪證，可到頭來，卻什么都做不了。
現在不一樣，底下工作人員如果證據確鑿的話，可以直接舉報紀檢股長，雙方在總裁見證下當面對峙。
這種情況下，總裁就相當于法官，同時會選出數十名紀檢組長充當“陪審團”，這是參考集團本部的問責制度，如果證據確鑿、情況屬實，那有問題的紀檢股長就會受到相應的處罰，舉報者還有獎勵可以拿。
當然，舉報必須是真實，如果弄虛作假，甚至是誣告的話，那舉報者就要承擔相應的責任，受到處罰。
誣告的成本是很高的，誣告者會直接被開除，而且還要面臨華國總公司法務部的起訴，這是為了保障紀檢股長的權益，關于這一款項，內容相當詳盡，總之，在一定程度上，是相當公平、公正的，不輸本部。
這項管理制度對紀檢股長們來說，會讓他們失去不少的權力，但是相對的，明面上的利益會得到增加。
當然，在強化紀檢股長權力的同時，也強化了制約，并且配合江辰下一步的計劃，紀檢科很多雜七雜八的權限會被剔除掉，這是在凈化紀檢科，讓紀檢科回歸到原本的職責上，某種程度上，這是大幅度削弱。
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