“他在這里一年多了，還不夠可靠？還參與了雷州的事情。沉默寡言，辦事可靠，絕對是合適的人選。”東門吹雨抱打不平了。
“我對老周這個人也很欣賞。傳統文化下真正的君子！”鄔徳說，“但是起威和我們的關系還屬于合作性質。他怎么說還是起威的人，我們無權擅自任用。”
另外，鄔徳還有個擔心，鏢師雖然是受雇于人，但是自尊心很強，讓他到穿越集團體制內當個所長，穿制服，別警棍，看到領導要立正敬禮，恐怕人也未必愿意。還是以客卿相待比較容易相處。
“他的兩個徒弟……”
“也太小了吧，好像李標才不過十七，陳凱更是只有十五六。”
“沒說要他們當所長，我是說，這兩個小伙子其實應該由我們教育才好，以后當警察……”
“辦個警政學習班怎么樣？”獨孤求婚提議道。
“這個不錯，”東門吹雨很贊成，“以后警察機構會不斷的擴大，到時候現在的警察就都要被派出去獨當一面，現在的警察也就是巡警的水平，很多專業技能沒有學習過，應該辦一個！”
穿越集團里當過警察的好幾個人，而且位置還不算低――另外還有兩個美國執法人員，這也是可用的資源。鄔徳表示回去就和執委會討論一下，在國民學校里開個警政班。
的確由此必要，因為根據擴充計劃，南寶的派出所有五個編制，除了從東門市提拔一個之外，另外四個都得新招募。
招募當然很容易。陸軍和海軍都有淘汰人員可用――他們或者是在訓練中受了傷被認為不適合隊列服務，或者是身體條件有缺陷。當不了軍人。當個警察還是夠格的――起碼經過了體能和隊列訓練，紀律性也夠。
鄔徳說，“你們把人選趕快選好，擇日就去上任好了。再招募幾個新警察――就五個吧。”
于是馬蓬就當上了南寶派出所的副所長了，他為自己的這次升官感到吃驚，因為在此之前，他一直是東門市派出所一個普普通通的警士，和其他九個警士沒什么不同。每天在街面上轉悠，糾正不在固定位置亂拉客的妓女，抓隨地大小便的農民，檢查商戶的量具――東門市已經全面開始推行統一的新度量衡，遇到個別不開眼來東門市發財的小偷，直接飽以警棍再拉到勞改隊去。沒事的時候就在所里背背《治安處理事件流程手冊》――這是慕敏編寫的專門給土著警察用的指南。采用案例制，把所有可能發生的各種治安和管理問題以案例的形式做了個大匯編。用通俗易懂的文字淺顯的寫出來。經過掃盲的土著警察只要嚴格照章辦事就是了，編寫各種專用手冊讓穿越集團是適應本時空的情況常用的一種手段。
接到東門吹雨的正式委任之后，馬蓬驚詫的連接過委任狀這事都忘記了，只是一個勁的盯著東門吹雨看。
“怎么，有什么問題？”
“不，不，小的，不，我一定好好干，不辜負首長的期望！”馬蓬一激靈，趕緊來了個立正，大聲的說。
“好，你坐下吧。”東門吹雨示意他坐下。