陳江海跟著豎起兩個手指：“設計總要花費時間，再加上調試，生產樣品，購買各種原料，一直到量產，這中間給咱們留了最少兩個月左右的時間。”
“因此！在這兩個月內，你們要想盡辦法，特別是銷售部門，要盡量多的賣出產品，讓市場實現飽和狀態。”
“那么，就算其他電器公司生產出來，留給他們的利潤空間也不會太大。”
說到這里，陳江海將目光轉向了品牌管理部的負責人，然后才又繼續說道：
“對了，還有品牌管理部，你們這次一定要大力投入宣傳，要讓消費者有個概念，就是這些小電器咱們秋海才是正品。”
“只要將這個概念深深印入人們的腦海，對咱們秋海集團的品牌提升力有很大的幫助。”
“同時，人們買這些東西的時候在同等價位的情況下，肯定會選擇正品，無形之中也會排斥其他電器企業的仿造品。”
岳宏盛和其他部門主管聽到陳江海的這一波分析都覺得說的很對，于是紛紛表示贊同。
岳宏盛立即點了點頭說道：“好的陳總，我們這就去辦。”
他同時在心中暗暗的感慨。
別的老板，大家相處的時間長了以后，在員工心目中的地位會慢慢的下降。
這是一個正常的自然規律。
因為越來越熟悉，越來越了解之后，總會有一些缺點被發現，而優點就那么多。
沒有了神秘感的加持，威望自然會掉落一些。
可是，到了陳江海這里這個規律完全被打破了。
他和其他的老板截然不同，和他相處的時間越長，越會發現他的厲害之處。
他對于任何事情可謂都了如指掌，乾坤在握，他帶領的方向哪怕是短時間之內你會提出一些質疑，但最后結果都會證明，絕對是正確的。
所以，下面的人對他越來越崇拜，越來越佩服。
于是乎，小電器在秋海集團各部門的協調下，以及銷售部門的努力下，剛剛推出幾天就引爆了整個市場，賣到火爆的不行。
同時，品牌管理部也積極的投入各種廣告。
現在，整個華夏幾乎被秋海集團小電器的廣告刷屏。
廣告內容表達的意思很清晰，就是小電器方便好用，而且是秋海集團獨立研發，在全世界上都是獨一份的。
目前，也僅在華夏市場售賣，老外都買不到。
這讓所有的華夏消費者有一種莫名的優越感，因此秋海集團新晉推出來的這些小電器一時之間人氣極高，甚至超過了開始的估計。
周明，今年二十六歲，在鐵路部門上班。
這個年代，像他這樣有正式工作的男子在這個年齡還沒有結婚，已經算是晚婚，被家里各種催。
親戚朋友見面第一句話往往也是：你有對象了沒，什么時候結婚？
搞得周明很難受，每次都只能躲著走。
其實，嚴格來說，他的各項條件還不錯。
一米七五的個頭不算低，人長得也周正，工作還是正式編制，每個月九百多的工資，在這年頭不算少，關鍵還穩定，月月按時拿。
各種福利就更不用說了。