科室主任們都聽出了院長對江落雁的贊賞，他們認為這是一個很強烈的信號，可能急診科行政主任位置要落到江落雁身上。
會議室里發生的事情和各科主任猜測傳出去以后，醫院里幾乎所有的醫護人員都知道院長想讓江落雁成為急診科行政主任了。
醫生辦公室里只有余主任和劉苗蕾的時候，余主任拿著茶杯主動走到劉苗蕾身邊說道：“劉主任，咱們能聊聊嗎？”
“以前你忙的時候，周雪明和李秀貞收的病患我可是都沖上去了，診斷、治療、手術，我什么事情沒有幫她們做過？”
“就算是別的科室，相互需要也正常吧，來找咱們幫忙也要過去吧，更別說是咱們急診科，咱們科患者多，醫護人員少，就算是加上聶晨和江落雁醫生力量也不是很強大，忙的時候你的人需要我，我的人需要你都很正常！”
“你別你的人，我的人分的那么清楚好不好？”
余主任抱怨道。
劉曉東將他找劉苗蕾醫生過去會診的情況告訴了余主任，余主任雖然說批評了劉曉東，心里還是有氣的。
劉苗蕾見余忠才主動找到自己心中一喜，還以為對方也想明白了，想和自己聯手對付江落雁。
江落雁這一陣子風頭太盛了。
劉苗蕾擔心，任命江落雁為行政主任馬上就成為事實。
如果能和余忠才聯合起來也許還能扭轉乾坤，到時候她們兩個究竟有誰擔任行政主任再商量吧！
劉苗蕾想法很好。
哪里知道余主任根本不是想和自己聯手，而是擺出一副批評自己的架勢。
一個剛剛來醫院沒有幾天的新人都快要騎到自己脖子上了，余忠才竟然還想著教訓自己，真是豈有此理！
“余忠才，你能不那么幼稚嗎？”
“三級查房是我定的嗎，醫療分組是我定的嗎，為什么要這樣做，還不是為了要明確各自的責任嗎？”
劉苗蕾很是火大：“醫生之間相互需要很正常、相互幫忙也正常，可是你是求人的態度嗎？你一直是擺著大主任的態度啊！”
余忠才和劉苗蕾就分別是兩個醫療組的組長。
兩種措施可以在整體上是提高醫療質量，改進服務態度，增進服務質量，規范服務責任，明確工作職責。
“你別偷換概念好不好！”
“我說的是這個嗎？”
“知道我為什么要和你爭主任的位置嗎？其實我并不希罕這個位置，只是不想讓你當上主任而已！”
余忠才說的可是真心話：“就你這態度，我絕對不可能將急診科交到你手里的！”
“我態度怎么了，我是見死不救了，還是怎么了？”
“余忠才，你也別和我繞彎子，有什么話就說吧，你今天和我吵到底是為了什么？”
劉苗蕾開門見山的問道。
“還是劉曉東醫生的事情！”
“你既然到了處置室順手將那患者處理一下不就完了嗎，為什么要急著離開？”
“江主任和聶醫生都是剛剛過來，我以往咱們能夠給他們一個良好的工作環境而不是為難他們！”
余忠才脫口而出。
他有什么話向來都是直來直去，不會繞彎子。
“看看，還說我呢，你這是什么態度？完全是大主任的態度！”
“各個醫療組之間相互幫忙正常，但是你這是求人的態度嗎？不是吧，這完全是大主人的口吻！”
“我知道我能夠吃幾碗飯，確實對劉曉東的那個患者沒有經驗，即便是我不出手，劉曉東不是也能應付嗎？”
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