出了門之后，他就去了人資部。
張如夢看到他過來，臉色冰冷的道：“既然林總有交代，那面試的工作我們一人一半，你留個郵箱，我會讓人把簡歷給你轉發過去。”
“多謝了，那你能不能再分我一個人？我現在就是個光桿。”易小天說道。
“讓小華協助你吧。”張如夢對旁邊一個女孩子說道：“易先生也是主面試官，后面你幫他負責部分面試工作。”
“好的張經理。”那個女孩答道。
“我還以為你會找借口為難我呢，沒想到這么好說話。”易小天笑著說道。
“我還不至于用那些卑劣手段！我只會用事實證明自己的能力，也會讓林總明白，你不該插手此事。”張如夢淡淡說道。
“哦？”易小天眉毛微挑。
他聽出了對方的意思。
張如夢這是要借機，豎立自己的威信，增強話語權。
“希望你能夠如愿吧。”易小天笑了笑，然后轉身離開了。
招聘會的時間，定在三天后。
為了讓效果最大化，傲雪集團投放了大量廣告進行宣傳。
很快整個洛城，都知道了傲雪要招聘的事情，甚至全國各地都有耳聞。
一時間無數簡歷投了過來，易小天的郵箱直接爆滿。
他這還只是一部分，人資部那里還有更多。
張如夢等人，全都忙得焦頭爛額，努力從萬千簡歷當中篩選出優秀的人才。
但可惜，簡歷太多，她們加班加點也根本忙不完。
小華的工作量同樣很大，不禁向易小天請示該怎么辦。
易小天根本懶得費腦筋，他就直接給各個崗位設置了門檻。
比如前臺要漂亮的，不好看的不要。
技術崗必須要求學歷，學歷不夠的不要。
做管理的看資歷，沒有三年以上管理經驗的不要。
這樣就快多了，小華用這種方法，很快就處理完了所有的簡歷，整個人輕松了不少。
看到這一幕，張如夢等人，全都泛起了嘀咕，不知道小華為何如此高效。
以張如夢驕傲的性格，自然不會去打探“敵情”，但辦公室其他小姐妹就忍不住偷偷問了下小華。
小華也沒有藏著掖著，直接把易小天的方法給說了出來。
“什么？這都行？”那些小姐妹全都驚詫不已，她們不禁向張如夢建議道：“張經理，要不咱們也用這種方法？”
“不行！”張如夢搖頭道：“門檻肯定要有的，但不能這么簡單，就按照我們的流程來，不能錯過真正的人才！”
“好吧。”那些小姐妹無奈，只得繼續埋頭苦干。
眨眼間，三天時間過去了。
招聘會的地點，就在會展中心，整個招聘會將持續七天。
今天是第一天，人資部門預約了二百來人，并通知這些人在不同的時段過來。
早上八點多，張如夢就帶著人資部門出發了，易小天也跟著過去了。
正要進入會展中心，易小天就聞到了濃郁的香水味迅速接近，然后一個濃妝艷抹的女子，直接往他身上撞來。
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