但現在被網友吐槽也有點道理，作為中國的企業，為什么Logo沒有一點中國傳統文化的元素？特別是，現在這家企業還被普遍認為是國內民營企業的代表。
在今年4月份福布斯剛剛公布的2009年世界500強企業排行榜之中，夢想集團的排名比去年上升了30多位，排進了250名以內，榜單公布，當時還引發了國內的一番熱議，這個排名，在國內的民營企業中，當然是首屈一指的。
卓越思索了一番，說：“你做個計劃，邀請全民參與我們的Logo設計，向國內公開征集新的Logo設計方案，前三名可以獲得我們的巨額現金獎勵，如果誰的設計被我們直接采用，將直接獎勵1000萬人民幣現金，征集時間可以長一點，就截止到7月1日吧。這個計劃你在下一次集團高層會議中提出來。”
等周新民出去，卓越又讓助理通知吃貨網的股東，后天在公司總部會議室開會，商量一下吃貨網的相關上市事宜。
卓越剛剛收到消息，吃貨網在紐約證券交易所上市計劃進行得很順利，有望6月份就能通過ipo，所以，有些事情是時候該商議一下了。
現在，吃貨網的股東并不多
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，創始團隊包括當年316和505兩個宿舍共8人，于二寶和周明玉中途賣股退出，只剩6人，郭韻和陳蓉幾個當時還只是加起來持有1%的股份，現在被稀釋得更少了。
另外剩下的兩名股東就是被獎勵了2%原始股的李東和后來融資的軟銀中國，其實這次商議的重點，就是要不要增發原始股，在上市前給員工認購的機會。
卓越的意見當然是要增發，以吃貨網的業績，上市之后股價百分百會上漲，增發股份給員工認購，說白了就是發福利。
而且給哪些員工認購的機會，卓越也需要認真考慮清楚了。吃貨網的正式員工差不多60萬，其中光騎手，就50多萬，不可能每個人都照顧到。
不同于前世幾家大型的外賣平臺，吃貨網跟騎手簽訂的都是勞動合同，曾有人給卓越建議改成勞務合同，但都被卓越拒絕了。對于騎手個人來講，勞動合同和勞務合同雖然都是按勞分配多干多得，但從保障層面上來講卻有著本質的區別，起碼，他們可以驕傲的說他們騎手也是夢想集團的一員。
對于吃貨網來說，除了支付騎手的工資，還得履行《勞動法》強制規定的許多義務，還要幫騎手繳納社會保險，盡管這錢大部分都是從騎手的收入中扣除的，這對企業來說增加了不少麻煩和負擔。
但卓越考慮得更多的是社會責任，能解決五六十萬人穩定就業的問題，這才是卓越認為重生一場人生意義的關鍵所在之一。
所以，卓越打算，從包括騎手在內的基層員工中挑選1%表現優秀的員工擁有認購資格，另外除了吃貨網本身的高層，夢想集團其他公司，卓越也會挑選一些高層和優秀員工給予認購資格。
說白了，就是發福利，就是樹榜樣，就是告訴所有的夢想員工，只要好好干，錢，不是問題。
由于卓越親自打電話，軟銀中國的老板孫正義親自來了羊城，現在，增發計劃只需孫正義點頭就能順暢進行，其實就算孫正義不點頭，卓越也能強行通過這個計劃，但卓越這個人，還是比較講究江湖道義的。
于是，卓越請孫正義吃了一頓飯，親自解釋了這么做的意義，而且，這個計劃對孫正義來說也不是全無好處，增發以后，股東肯定是優先擁有認購權，當然份額的多少，由股份多少來決定。
孫正義這幾年，混得正是最牛逼的時候，無論是在腳盆國還是全世界，都是叱咤風云的存在，但他還是爽快的給了卓越這個面子，因為，卓越混得也不差。
搞定了孫正義，其他股東當然全票通過了，蘇瑤甚至都沒出面，全權授予卓越行使股東權益，接下來的集團高層會議更是一致通過，同時通過的，還有周新民關于公開征集Logo設計的提議。
（本章完）