還讓她給辦成了。
有力地執行、推進了溫董事長的戰略計劃。
此次公司股權改制的戰略設計，是溫朔純粹以個人天馬行空般的思維，大膽設想出來的。
黃芩芷從最初的反對，到同意，也是由經驗豐富老辣的父親，給予了指點，并且父親認可了這個大膽胖子的設想，而且這一段時間以來，黃申對此也極為感興趣，頻頻與女兒電話聯系，詢問、商議，給出自己的建議想法，解答女兒思路瓶頸中的困惑。
而彥云，本來是不同意的，甚至黃芩芷都同意了，她還是想著勸黃芩芷回頭。
但當她得知，對自己有著知遇之恩、提攜、培養之恩，更是自己一直以來最為欽佩、服氣的老董事長黃申，都同意了溫朔的設想，并且極為感興趣，還要參與到此次改制的討論計劃中時，彥云再沒有半分質疑和顧慮，堅決且無比認真地投入到了輔佐黃芩芷的工作中。
這段時間，彥云工作上心有干勁，除卻黃申的原因之外，還有就是……
沒有溫董事長在公司坐鎮，她也覺得肩頭無比輕松。
隨著公司股權改制的計劃不斷推進，方案越來越詳細，公司戰略的未來似乎也越來越清晰時，彥云漸漸發現，自己正在做一項極具意義的重大事項，有可能創造出一個極為特殊的公司，一個特殊的股權制度。
而且，她對于溫董事長的思維、遠見、魄力，愈發的欽佩！
他當時是怎么想到的？
怎么就有那么大的膽量和胸懷、遠見？
他明明是一個……
很摳門兒，很保守，沒有長遠進取心，缺乏果敢的魄力，時時刻刻都膽小怕事，守財奴一般畏畏縮縮生恐賠錢，不敢有絲毫負債，注定了不能成就大氣候的人啊！
令彥云沒有想到的是，從江龍省回京后，病休了半個多月的溫朔，第一天來上班，就再次提出了一個關鍵性的問題。
從已經規劃好的股權比例中，再拿出幾個百分點有償出讓，用于融資來充實公司的資金——這，毫無疑問是畫龍點睛般的妙筆，也是近一個月時間以來，黃芩芷和彥云加班加點討論、計算、規劃設計，直至現在近乎完美地拿出了答卷后，卻疏忽了的重要一點。
當初溫朔之所以提出了股權改制的戰略構想，起因便是公司要未雨綢繆，融資擴股，以應對必然到來的激烈市場競爭。
但忙于規劃設計、推進新的戰略構想，被這份計劃的可預期未來及前所未有的拓展性思維所吸引，黃芩芷和彥云滿懷激動，越推進越熱衷并希冀和自信時，卻忘了初始的問題所在。
所以當黃芩芷向她轉達了溫朔提出的建議時，彥云稍稍驚訝之后，便不假思索地表示支持。
神來之筆啊！
先是否決了融資擴股，然后推進股權改制，在這一過程中，不管是溫朔還是黃芩芷，乃至所有的老股東們，都毫不猶豫，甚至支持著將各公司的實際股權價值，在他們各自內心，在公司內部推高，從而形成了不至于危險，卻又很實際的市值溢價效應。
如此一來，再擠出少許股權，進行內部融資，且限定股東們的增持比例……