“這，才是我們要追求的終極成就！”
“想必大家都聽果，商業航母或者商業帝國這樣的詞匯稱呼吧？”
溫朔再次敲了敲桌子，微笑，卻又嚴肅、認真，極度自信地說道：“將來的朔遠，我們是締造者！”
“謝謝大家！”
溫朔再敲桌子兩下，鞠躬。
會議室內，瞬間掌聲如雷。
所有人，都被溫朔這番話，給刺激得心潮澎湃，熱血上涌——多么直接，多么赤-裸-裸，毫不掩飾的霸氣話語？
建一艘商業航母，一座商業帝國！
我們，是航母，乃至一座商業帝國的締造者！
想想都令人激動，憧憬。
而要達成這樣宏偉的戰略目標，需要的是每一個人的努力、辛勤付出。
對于此次股權改制方案的細則，以及將來的股權紅利分配制度，其實所有股東都已經通過之前發放的細則綱要，了解過了。每個人都很清楚，這種紅利分配，會促進所有員工，包括股東們在工作時的努力——簡而言之一句話，干得多，得到的多，干得好，大家都好，自己也好。
除此之外，以后每一位股東，有職務和工作那就在擁有紅利的同時，還擁有高薪，沒有職務不需工作的，坐等紅利。
薪資可以保障生活。
紅利是提升生活水平和經濟條件的財富。
未來，公司的發展……則是在增強增多經濟收入之余，還能增加精神層面的富足和成就感。
另，華遠集團入股朔遠，更是令所有人信心大振，與有榮焉。
這種情況，對于絕大多數中小企業的股東乃至員工來講，其實也是一個似乎很美好，細想又有些可憐的現實。
因為這在看似短時間內迅速獲利的美好之下，卻是付出了一片心血為他人做了嫁衣的代價，甚或是，在將來面對著龐然大物一步步對股權的蠶食，毫無還手之力，最終被吃得連骨頭渣都剩不下一點點。好點兒的，也是被一點點削弱在公司內的股權和權力，完全失去對公司的控制，直到自己沒有了辦法，傷心絕望之時，還能帶著點兒利益主動退出。
但此次華遠集團入股朔遠，與以往不同，除卻直接給予了眾多股東們實實在在的利益分潤之外，還杜絕了失去公司的隱患。
因為黃芩芷和彥云在就此與眾多股東的溝通中，已經明確了，華遠集團認購朔遠三家公司的股權之后，除卻由董事局主席黃申出任董事之外，不會參與朔遠公司的管理運營。
最重要的是，華遠集團在朔遠公司的股權，受朔遠董事會節制，不得輕易轉讓股權或者增資，需要經董事會批準同意。
而朔遠股權改制之后，董事會成員，也要經過每兩年一次的選舉。