統贏“我有存款，但存款能量只在公司內可用，在小世界里會被壓制。我們在小世界內時，除了使用管理程序發放的任務專用能量外，就只能使用宿主的能量。”
統贏“每次任務結束回到公司后，我們那場任務獲取的能量必須全部上交，由管理系統判斷我們的貢獻度，然后發給我們公司內部用能量。”
小絨毛“內部用能量可以干什么”
統贏“主要是買功能模塊、升級模塊、漂亮皮膚這些。我現在用的這個光環皮膚就是我上次任務結束后新買的，漂亮吧我之前用黑色的球形皮膚，被誤認為是惡魔了，不好開展工作。”
小絨毛感覺好慘，簡直是奴役員工。比較起來，負司真的堪稱良心了，在能量方面給了員工很多自由。不過如果我把負司員工的待遇告訴統贏，它說不定也會覺得我慘
小絨毛統贏它們會發任務專用能量，相當于有公費補助，負司員工在情緒場內消耗的能量都得自己掏；系統有三次失敗機會，負司員工失敗一次就可能是死亡
小絨毛但任務可以隨便不做的負司員工，好像不太容易定義失敗
小絨毛慫恿統贏“你有沒有興趣換一家公司工作”
統贏“不可能換。我的核心程序在主系統手上，脫離主系統我就是個廢統。”
小絨毛“只有死才能解約嗎”
統贏“嗯”了一聲，然后好像想起了什么，又連忙補充“只要找宿主順利，其實我們系統的生活還是很好過的。人類源源不絕的野心是我們最佳的能量源。”
小絨毛野心也是情緒的一種，且一般偏向于被定義為負面，所以這系統的運作模式與負司有相似之處，那就有挖角的余地。
小絨毛摩拳擦掌，想搞筆大的如果我給負司挖到一個好員工，負司會獎勵我嗎
邢異“如果你給負司惹來一個系統公司的敵意，負司可能會痛罵你。負司膽子挺小的，應該會怕樹敵。”
小絨毛哼。
小絨毛又問統贏“我剛剛給你的三份能量，換算成你們的標準，分別值多少”
統贏“都是十。你的控制力不錯。很多生物最欠缺的就是精確，那恰恰是我們系統最擅長的方向，所以兩方合作才能成就共贏。”
小絨毛沒管統贏后面的話，它對那個“都是十”感到不可思議“怎么會一樣光粒的能量應該最低，第三份能量應該最高。”
統贏“啊，原來不是控制準確，而是碰巧呀。是這樣的，這里面存在判定差別。第三份能量與你的契合度最高，第一份能量，也就是光粒，與你的契合度最低，第二份能量介于二者之間。”
統贏“契合度決定吸收率。假設你對第三份能量的吸收率為百分之百，那么對第二份的吸收率差不多是百分之五十，對第一份不到百分之十，所以對你來說，同等體積下，第三份能量最多、第一份最少。”
統贏“但我的計算是看能量總值。你不能吸收的那部分，對我一樣有價值，會算入能量值內。”
小絨毛“哇，你們公司對能量的吸收很廣譜呀。”，，