顧玩這人，原則上是不想跟資本界的人深入合作的。
但既然自己吃不完、又沒興趣，還想順帶把一家出力全人類受益的人工智能開源算法搞起來，那么合作就是必然的了。
這種情況下，他肯定要優先選擇一個有夢想、有社會責任感，而對錢本身不感興趣的企業家，來合作了。
杰克豪斯就是這樣的企業家，所以兩人稍微深入了解一下之后，就聊得挺愉快。
顧玩就直接開價了。
“要跟我合作，我有三個條件。如果做不到，那我就放任大家各憑本事，誰覺得人工智能這個領域值得砸資源的，自己砸，能做多少做多少，我就置身事外了，我這人最大的缺點就是不貪。”顧玩說得很直白。
“說說你的條件吧。”杰克豪斯也沒因為自己身家比顧玩至少多幾十倍，就以勢壓人。
顧玩：“首先，我需要20個億的資金，不是債權融資，也不是技術入股，我要的是技術轉讓費性質的給付。”
杰克豪斯：“可是，在人工智能領域，你目前并沒有可以‘轉讓’的技術。某些技術要么是自動導航自動駕駛領域的應用技術，我們用不上。
要么，就是那些不受法律保護的算法和思想型成果——那些東西，就算我付了錢，拿了你的‘轉讓’，其他任何第三方也是可以直接剽竊的，我去打官司，第三方也不怕我。”
顧玩擺擺手：“我知道，我沒有可以轉讓的東西，我只是這個意思，我不懂那么多法言法語。”
一旁協助談判的麻依依連忙開口，接手了這個被低情商老公搞僵的問題：“豪斯先生，您不要擔心，我們顧董說的其實是‘科研委托費’。也就是說，你們后續有多少人工智能方面的后續研發任務，可以外包給我們。
我們也可以給你們提供人工智能工程師的人才委培計劃，也算在這筆費用里面。法律雖然不保護思想和算法，但人才的分裂增殖速度是受教育和研究速度的制約的。我們估計，未來至少5年內，人工智能的合格開發人才，還是非常稀缺的。您完全有可能通過控制人才的源頭，來控制全球技術節奏。”
人雖然不能買賣，但可以簽訂高額的保密條款和天價的跳槽違約金，只要技能的分裂增殖沒有擴散到全球人工智能工程師人數上萬，那么之前都是有可能控制的。
所以，人雖然不可以買賣，卻可以“交付”。
外包科研委托加獨家限期人才培養，換取大筆現金流，這個看起來就靠譜多了。
杰克豪斯稍微想了想：“這事兒，法律上沒有風險么？你們簽了多高的‘轉會費’？能夠壓制住跳槽擴散么？我怎么覺得行不通？”