“十年！”黃錫照說道，“至93年2月到期，50萬元簽約金。”
新創業影視娛樂公司出道的藝人并不是全部都能拿簽約金的，普通簽約藝人沒有簽約金，但有最低年薪保證。合約期間內，低于最低收入，公司會補足，以此來保證出道藝人的基本生存問題。與此同時，一些混的很慘，不適合做藝人卻簽了長約的，公司也可以安排其做后勤或其他工作。
簽約金的藝人，則是公司其價值的認可，最低檔一年2萬簽約金，五萬一年的中上檔次。往往則是一人一個合同，不同價位的明星長約。
比出道藝人和簽約金藝人更低的層次，則就是一些還未出道的練習生，只能拿很少的生活費，能不能有出道的機會還要看運氣。
所以，練習生羨慕出道藝人，而出道藝人則羨慕那些能拿到簽約金的藝人。基本上，有簽約金在新創業影視娛樂公司體系下，已經算是小明星，而如果簽約金拿的特別多，比如，一年拿到百萬簽約金，即使不是大明星也是公司力捧的對象。
畢竟，簽約金僅是為經紀合約支付的錢，演出的分成還是另算。大體上，新創業影視娛樂公司體系下的藝人，相對其他公司而言，保障體系和收入要高的多。
“漲價，每多簽一年，增加100萬。”林棋微笑說道，“合約不僅僅限于演員，還包括導演合約。”
“給這么多？合適嗎？”黃錫照吐槽，“已經跟成龍的合約差不多了。”
“未來，他可以跟成龍媲美！”林棋自信的笑道。
聽聞老板的堅持，黃錫照也就不說什么了。職業經理人，最怕自己做的決定要背鍋，但是老板一定要做的，即使是錯，也不用背鍋，而且，他也勸過了，即使將來投資虧本，也不怪他。
而林棋很有信心——跟周星馳簽長約，不亞于嘉禾當初挖成龍。
嘉禾79年為了挖成龍，支票從100萬漲到500萬，但是，500萬的代價是簽長期合約。并且，一開始的長期合約還不可靠，需要不斷的加碼，延長合約的期限，其合約最長達20年以上，一直到21世紀初，成龍合約早就到期了，但還是在其干爹何冠昌去世后，才離開嘉禾。
雖然，成龍離開嘉禾，加速了后來嘉禾帝國的衰落，但實際上，給嘉禾干了二十多年，已經堪稱是仁至義盡。離開嘉禾之前，實際上，嘉禾已經覺得成龍逐漸老了，失去了價值，計劃培養新星，縮減了對成龍的資源傾斜。假設，后來的嘉禾并沒有因為成龍低潮期而冷落，而是繼續支持成龍，或許，嘉禾可能是另一個結局……
“對了，王晶也簽下來。”林棋說道，“十年，100萬簽約金。另外，每年最低投資2000萬元預算，用于投資王晶的電影，拍完自家公司的電影之后，可以在外面接活，但需要通過公司的經紀人去經手。”
黃錫照贊同說道：“這個王晶絕對值得投資，想法層出不窮。性子雖然浮躁了一點，但是耐下心，應該能拍出好電影。”