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            第 122 章 成績(4 / 5)

            己決定。”

            梁秀英家里孩子多,能不能漲那一級工資,她是最在意的。

            既然時間還早,又不是特別累,她咬咬牙,“那就再加一點兒。”

            有人帶頭,其他幾個有這意思的也開了口。

            畢竟時間實在是太早了,這個時候下班,無疑會很顯眼。而且多干多掙,他們也不吃虧。

            王翠花看著就豎起眉毛,想說夏芍壓榨老同志幫自己沖成績。

            夏芍看都沒看她,卻似早就知道她會反對,“既然大多數人都同意,不同意的同志也不勉強。這多出來的部分,我會另外找個本給大家記工,誰出力誰就多開。”

            這下好,她要反對她自己下班,反正顯眼的是她,沒有那一份加班費的也是她。

            王翠花臉色變了數變,最終還是沒有走,留下來一起干到了五點多。

            第二天下午不到四點又沒面了,這下不用夏芍說,負責和面的小唐和楊富貴自己去拿了面粉和油。

            如此十幾天下來,九月初發上個月的工資時,每個人都比往年多發了五塊多。關鍵他們還都是正常時間下的班,沒加班,也沒覺得累,這錢就掙到手了。

            夏芍早就發現機制餅干不是完全不能干,是倚老賣老的人太多了,內耗嚴重。

            王翠花這樣的人不好好干,別人見了,自然也不想好好干。

            大家都拿一樣的工資,誰多干誰是傻子。

            久而久之,班里的效率提不上來,像打月餅這種大任務,自然拿不到加班費。

            看到好處了,再干起來自然也更有動力了。

            等蘇廠長跟副廠長例行下來檢查,一開機制餅干車間的門,差點懷疑自己走錯了地方。

            “這機制餅干車間”副廠長到底年輕些,還回頭看了眼車主任和老羅。

            “沒想到吧一開始我也沒想到。”老羅一身工作服,背著手,削瘦了不少的老臉上有著得色,“他們班不僅紀律好了,效率也提升了,不信你們問小車。”

            蘇廠長和副廠長又望向車主任。

            “是提升了不少。”車主任點頭,很客觀地說“上個月十一天,平均每人每天超額完成十斤月餅。這個月比上個月還高,能超出任務量十五斤。”

            別覺得漿皮月餅的任務量已經提升到了每人每天一百六十斤,十斤十五斤就很少似的。

            酥皮的月餅要做油酥做油皮,烤的時候正反面都要烤,得烤兩遍,本來就耗時耗力。機制餅干車間又都是些年齡大的,廠里一開始給他們的任務,每人每天就只有六十斤。

            所以他們現在是每天都能超額完成四分之一。

            眾人在車間門口站了會兒,又關心了下老同志們的工作情況,轉身出去了。

            出來副廠長還感慨,“還以為她年紀輕輕就當了班長,壓不住下面的人,沒想到干得還挺好。”

            何止是挺好,簡直是讓人驚喜,溫廣山當班長的時候都沒把車間帶成這樣。

            蘇廠

            長忍不住看了溫副主任一眼。

            溫副主任笑容溫和,竟然主動接話道“小夏干得比我好,要是我,可想不出什么新配方。”

            換了任何一個人在夏芍這個位置,可能都要先花不短的時間站住腳,哪能這么快做出成績。

            老羅在旁邊聽著他們夸夏芍,“我就說她能行吧,你們非說她年齡小沒法服眾,壓著不讓她升。”

            副廠長被說得有些尷尬,蘇廠長卻始終面色未改。

            當初老羅和廠里提這事,他是不反對的,畢竟夏芍實在太優秀了。提葉大勇上來那會兒他就沒反對,事實證明葉大勇也的確干得很好,帶出了一個勞模班。

            但他不是一把手,宋書記和副廠長都不同意,他也沒辦法。

            所以韓富昌一去商業局要調人,他主動把這事攬到了自己頭上。

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