只要別碰上那些剛退役的專業運動員，在公平競爭的情況下，拿下這個工作還是沒問題的。
畢竟不是所有人都愿意去一所中學的游泳館當救生員。
要是把這份工作拿到剛從體校畢業時的三哥面前，年輕氣盛的三哥真未必樂意接受這種跟退休教練們一起養老的工作。
狄思科帶著三哥去了一趟徐總家，給陳老師送上了一份謝禮，便重新將注意力放在了工作上。
與譚先生相約度假村以后，談判進度終于有了質的飛躍。
經濟開發區以土地入股，成為了合資公司的第三位股東。
即使東輕集團和寶萊集團的持股比例是相同的，但是第三位股東是內地政府，也就是說中方持股占了大頭。
譚先生當然知道內里的貓膩，但徐叔陽給出的條件太豐厚了，其中一項就是某個特種紙漿三年的配額。
這正是他們集團急需的稀缺資源。
而且合資公司仍能以北京寶萊有限公司命名。
有了譚先生的讓步，談判結果幾乎沒有懸念。
東輕集團付出了不小的代價，變相拿到了第一家合資公司的控股權。
因著這也是寶萊集團在內地成立的第一家公司，為了以示對內地市場的重視，集團總裁瓊斯先生特意飛來內地出席了簽約儀式。
徐叔陽也召集各路媒體，對東輕集團改制后成立的第一家合資公司進行了鋪天蓋地的宣傳。
那兩天，只要翻開一份本地報紙，就能看到合資公司的相關報道。
狄思科兼職簽約儀式的翻譯，他穿得西裝革履站在徐總身邊的照片，也被刊登了出來。
合資公司正式成立，建設廠房的工作由中方負責，譚先生還要飛去其他城市談合資項目。
很快便向徐叔陽提出了告辭。
這次見面時，他再次態度誠懇地提出，應該促進內地企業與外資企業的人才交流。
邀請東輕集出代表去亞太區總部進行交流學習。
他也想從本公司的內地籌備小組中，抽調三人來北京，了解內地的政策和文化。
徐叔陽這次沒有一口回絕，笑著說“交流可以，但你們得按照合同規定，派遣管理干部來合資公司工作，可不能把我們的干部騙去給你們干活”
“那是一定的。”譚先生完全沒有被戳穿的尷尬，神態自若
道，“集團總裁已經回去安排人手了。”
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狄思科這次半點不敢遲疑，聽到消息就去徐總跟前搶了一個名額。
他這次全程跟進衛生巾項目，譚先生又點名邀請過他，所以這個名額到手基本沒什么懸念。
收到明確消息后，就給于童打電話，讓對方趕緊拿著方菲發來的三份邀請函去辦手續。
而返回綜合三部的辦公室后，狄思科單獨把雷霹靂喊出來，進行了一次正式談話。
他開門見山地說“霹靂姐，咱們綜合三部為了合資公司成立，出了不少力，領導肯定會找機會論功行賞。你在咱們單位也算是老資格了，這次又在工作中表現出色，功不可沒，你自己有什么想法嗎”
雷霹靂當然想像焦虹似的，升職加薪呀
但她是在國企里歷練了十來年的老同志了，什么時候該說什么話，她心里比誰都清楚。
平時可以跟年輕的領導開玩笑，現在卻不行。
所以，雷霹靂正色道“工作都是大家一起完成的，咱們綜合三部剛成立幾個月就能打硬仗，主要還是咱們狄經理領導有方具體要怎么安排，我聽組織的吧”
狄思科早料到她不會提什么具體要求，于是給出了兩個選擇。
“寶萊集團邀請咱們公司的干部去港島交流23個月，學習國際一流企業的經營管理經驗。總共有三個名額，你是這個項目的元老，如果想去的話，我可以幫你跟領導爭取。”
雷霹靂心里有點失望，相比于去港島交流，她希望能夠升職加薪呀