，全是熱門人選。
好多人都覺得狄思科可以爆冷，當上這個副總。
但是，狄思科本人卻覺得自己希望不大，年齡和性別都不占優勢。
中方一共只有兩個高層名額，一個負責人事工作，一個負責銷售工作。
其余全要由外方委派。
領導們多半會青睞那些比較穩重的同志。
隔了兩天，他就聽說，經過公司領導開會討論后，決定任命葛立平為合資公司的副總經理，主抓人事工作。
狄思科跟這位葛總不熟，聽說他已經49歲了。
果然是一位老成持重的老同志。
另一位副總是負責銷售衛生巾的，比人事副總更關鍵，徐叔陽傾向于找一位頭腦靈活的年輕同志，但其他領導一致傾向于從業務部門提拔一位老同志。
提拔也得講規矩，得論資排輩慢慢來嘛。
直到寶萊集團向內地委派了第一位管理人員衛生巾廠的廠長，喬治，集團管理培訓生，28歲。
一眾領導全都啞了火。
28歲也太年輕了，嘴上沒毛辦事能牢靠嘛
但人已經派來了，沒有退貨的道理。
徐叔陽作為合資公司的董事長，親自設宴招待了喬廠長。
人家只是年紀輕，說話辦事卻非常有章法，徐總看清楚這一點后，心里放了心。
回到公司就拿喬治舉例子，“人家老外都敢啟用年輕人，咱們為什么不可以”
負責銷售的副總就從去港島培訓的三個人里挑選
盡管如此，狄思科仍是被第一個刷掉的。
23歲，太年輕了。
雖然綜合開發三部的成績很亮眼，但那畢竟是只有五個人的科室。
讓他負責合資公司的整體銷售工作，誰也不放心。
最終人選在焦虹和劉國忠之間選擇。
劉國忠年紀更大一些，焦虹是女同志，各有優勢。
焦虹在港島時的表現，只有狄思科和徐叔陽清楚，人家現在已經回內地了，即使當時真的有留在港島的心思，那也屬于未遂。
徐叔陽不能沒憑沒據地把人拿下。
所以，當多數人認為焦虹這位女同志更合適時，徐叔陽只說讓她暫時試用半年。
看看表現再說。
聽說了東輕集團的任命結果后，喬治來狄思科家里做客時，一臉遺憾地問“你怎么不爭取這個副經理的位置我覺得你比焦虹更合適到時候咱們又可以一起工作了”
“那是領導的安排，哪是我爭取就有用的”
狄思科才不想去合資公司當副總呢。
他家現在不缺錢，在綜合三部的獎金提成也足夠給孩子買奶粉了。
他還挺稀罕自己的干部身份的，不想去合資公司。
為了招待從港島而來的老朋友，他們今天在家里請喬治吃老北京的涮羊肉。
郭美鳳將調好的
醬料遞給喬治，問“你怎么不把太太和孩子一起帶來呀好幾個月沒見，我還挺想喬太太的，離開港島的時候，我答應帶她一起去雍和宮呢”
“孩子還要讀書，”
喬治笑道，“可能會在寒假時來這邊看看。”
郭美鳳用公筷幫他夾了一個荷包蛋，笑著問“這幾天是你們那邊的椰蛋節，吃涮鍋子還算應景吧”
“非常棒”喬治捧場地豎起大拇指，“我以前不怎么過耶誕節，也是到了港島以后才入鄉隨俗的。”
郭美鳳弄不明白他在港島好好的，為什么會跑到內地來工作。
他當年費勁巴拉地從寶安游過去，兜兜轉轉十來年，居然又回來了。
“喬治，你要在北京待多久啊什么時候回港島”