錢運旺頷首說“咱們廠的藥品種類比較全，幾乎什么藥都能開出來。”
瞧見狄廠長嘆氣，錢運旺也知道他在操心什么。
“廠長，這種情況已經算是不錯了，以前的醫療費比現在還高呢。”
狄思科指了椅子讓他坐，順便跟他打聽，“去年的費用支出就有200多萬了，之前的費用更高么”
“對，以前的公費醫療都用三聯單，職工從醫務室拿到三聯單以后，直接去醫院看病，交五分錢掛號費就行，不用交現金。產生的醫療費都由廠里跟醫院結算。”
“有些人從咱們廠離職了還用咱們廠的三聯單在醫院看病，還有人把三聯單留在常去的醫院里，一些醫
護人員也會用咱們廠的三聯單開藥。所以，
去年曾廠長就要求取消三聯單了，
所有人看病都用現金，然后拿著發票和病歷回廠里報銷。”
“去年這200多萬的醫療費用，還是經過改革之后的結果呢”狄思科不可思議地問。
“對，廠里有不少職工都在私下罵曾廠長，除了廠里經常發不出工資，還有他主導醫療報銷改革的原因。曾廠長提出取消三聯單時，有一部分人的情緒特別大。”
錢運旺自己是年輕人，常年不去醫院看病，也沒有醫療報銷。
他還挺看不慣這種利用醫療報銷占廠里便宜的，總覺得自己也被占了便宜。
狄思科疑惑道“取消三聯單以后，雖然用現金看病麻煩了點，但也保障了本廠職工的利益，大家可能會有不滿情緒，但也不至于反應那么大吧”
錢運旺躊躇好半晌，不知該不該說，被狄廠長盯得久了，他才硬著頭皮說“有些人的家庭負擔比較重，一個人養一大家子人，職工從廠醫務室開出三聯單以后，在醫院看病的未必是他本人。”
有可能是他的一大家子。
很多人拼了命地往國營大廠里擠，不單是為了一個鐵飯碗，還因為國營廠的福利待遇好。
這個福利待遇講的也不只是過年過節發的那點東西，還有很重要的一點是，醫療待遇好。
職工供養的直系親屬患病后，可以報銷50的藥費和手術費。
按理說，職工供養的直系親屬范圍是比較小的，一般就是年紀大又沒有工作的父母，沒有工作能力的配偶，或是還在上學，必須由職工供養的子女或弟妹。
但是，以前單位對這方面查得不嚴，職工的七大姑八大姨生病了，拿著職工自己的三聯單就能去醫院看病。
醫療費用要由廠里出一半。
曾廠長將三聯單制度取消后，要求大家用發票和病歷報銷，動了不少人的利益，真是徹底得罪了一大批人。
狄思科聽了錢運旺的介紹后，也在權衡事情利弊。
醫療報銷就像個漏勺。
甭管他賺了多少錢，都不夠往醫療上補貼的。
而且一旦進行醫療改革，工人們的注意力就會從生產轉移到關系到切身利益的醫療報銷上來。
可是，他現在的主要任務是將廠里的效益提上來，推新產品，銷老產品。
最好不要被醫療報銷之類的事情牽扯太多精力，這部分工作可以等曾廠長回來后繼續負責。
他打定了主意，就將那幾份報銷單連同之前的幾十份一起放進了抽屜里。
這么大的金額，還是需要找財務和醫務室核對一下的。
這些報銷單被他壓了幾天，等他在食堂遇到工會汪主席的時候，便主動跟對方提議，應該多組織體育活動。
“咱們廠每年產生那么多醫療費用，說到底還是大家的身體素質不過關嘛，工會也應該多組織體育比賽，號召大家多多鍛煉身體。”
汪主
席點頭說“最近兩年大家的注意力都放在生產上，
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