尤其是那些已經有些資歷的科級干部，直接把這次機會當成了從正科跨到副處的捷徑。
狄思科的電話和傳呼機再次嗡嗡響個不停，連胡青松都接到了好多個走關系說情的電話。
胡青松競爭農貿公司經理失利，最近正氣不順，哪有心思幫人牽線搭橋
所以，狄思科的電話還是最多的。
組織部門的同志也來征求他的意見，詢問他對副主任人選的要求。
面對組織，狄思科倒是爽快地提了要求“組織上最好能給我們的班子里再安排一位精明強干的女同志，很多工作由女同志來做會更合適。”
好不容易有了一個出缺的位置，狄思科只想找個厲害的副手幫他分擔工作壓力。
“我們會盡量給經合辦安排一位女同志，狄主任要是有合適的人選，也可以向我們推薦。”
新任副主任的人選暫時沒有眉目，經合辦倒是迎來了另一項重要工作。
市里要組織工作組，對五家國有企業進行會診。
經合辦在名牌工程的初審環節中表現出色，狄思科和區經委主任一起被市經委點名加入了這個工作組。
當然了，選他倆加入工作組還有另一個原因。
這五家企業中，有一個在他們的轄區，就是那個最近破產謠言傳得很盛的騰飛廠。
騰飛廠是幾十年的老廠，在冊職工有五千人。
而這五千人中，有一半都是家庭的頂梁柱。
一旦騰飛廠破產，將這些職工和家屬放到社會上，會給社會層面造成巨大負擔。
所以，只要能保住，市里還是要盡量將騰飛廠保下來的。
無論是合資還是賣給外資，總要想出一個解決辦法。
如果是其他廠的問題，市里自己就能做決定。
可是騰飛廠的親娘是機械工業部，
它又是生產過軍工產品，
曾經有軍工背景的企業。
外資對它的投資和并購都要經過嚴格審查。
因此，市里更傾向于內部消化，幫騰飛廠找到一條自主發展的道路。
這個工作組有十幾人，王副市長親自掛帥當組長，市經委的夏主任是副組長。
第一站就來到了騰飛廠，開了一個現場辦公會。
狄思科在騰飛廠那高大氣派的大門前路過了數次，今天卻是第一次走進騰飛廠的大門。
跟他想象得差不多。
五十年代建廠的時候，市里給他們在郊區撥了一大片地，廠區和住宿區都建在這里。
騰飛廠的面積絕對是狄思科見過的所有工廠中最大的。
從大門進去以后，要開車穿過一條長長的林蔭大道，才能抵達真正的廠區。
一排排廠房有序排列，盡管大部分車間已經停產了，但是可以想象出，當年工人們在這里熱火朝天搞生產的景象。
“我爺爺就是七二九廠的工人，”孟古潔感慨道，“現在可真是物是人非了。”
狄思科墜在隊伍的后面，聽到她的話，就偏頭問“孟秘書以前經常來騰飛廠”
孟古潔點點頭“我爺爺沒退休前，我經常進來。當時還說讓我和我哥接他的班呢，結果我倆都考了大學，工作都是國家分配的，誰也沒能來七二九廠接班。”