單位舍得脫手啊”
“那要不再等等”
“不能等了，越等越貴，”于童撲騰著從床上坐起來，“市內這幾個區里恐怕沒希望了，回頭我再去周邊區縣轉轉，或者看看其他城市的情況。”
于總在電影院的生意上看走了眼，誓要彌補遺憾一雪前恥。
可惜遲遲沒有等到好消息。
直到十一月末，狄思科代表騰飛，出席了合資公司的簽字儀式，她那邊還沒個結果呢。
經過漫長的談判，湯姆森終于與騰飛和經開區達成了合作。
騰飛的vcd生產技術，在行業內是領先的，所以，騰飛負責修建廠房，安裝vcd生產線，以及培訓工人，在合資公司中占股20。
總算是以一個合適的方式，完成了市里的招商任務。
解決了湯姆森的問題，騰飛也終于將并購人合公司的計劃提上了日程。
因著與人合公司接觸頻繁，業界的很多人都已經聽說了騰飛想要并購人合公司的消息。
大多數人對這次并購都保持著一種觀望態度。
如果這兩家能夠合并成功，那么對這些年的國企改革來說，絕對是一個里程碑式的發展。
為什么這么說呢
除了引進外資并購，以及私人承包的方式，目前的國企并購，主要是以以強并弱為主。
若是哪個企業堅持不下去了，政府會出面組織協調會，像拉郎配一樣，給它介紹一個實力更強的企業。
讓先進幫扶后進。
這種改革方式，有好處也有弊端。
有的企業確實能通過這種聯合起死回生，但有的企業則會把另一家企業也拖垮。
像是瘟疫一樣，一個傳染另一個。
騰飛公司和人合公司，哪個也不算弱，而且誰也沒出現資金周轉不靈的情況。
在很多人看來，組織這兩家公司合并，純屬沒事找事。
作為發起并購的一方，騰飛當然是希望能夠促成合作的。
為此，狄思科在企業內部，開了好幾場策劃會。
討論并購人合的可能性。
“從財務和稅務方面來看，并購人合要比并購萬燕簡單許多，”翁佩云笑道，“騰飛和人合都是國企，而且咱們都是機械工業部的下屬企業，即使并購了人合，部里也不會有利潤和稅收上的損失。在這方面應該是沒什么阻力的。”
“嗯，”石峰頷首說，“大家都是一個部門的，相互合并一下，左手倒右手，連跟銀行貸款這一步都省了。”
如此看來，要是能合并成功，騰飛絕對是撿了大便宜。
馬援朝擺擺手說“好處就別提了，那些大家都清楚，說說合并可能面臨的阻礙和風險吧。人合的老蔡可是明確表示不同意被并購了，最近每次遇到我都鼻子不是鼻子，眼不是眼，連我的電話都不接了。”
誰也不想再給自己找個婆婆。
一
旦人合被騰飛并購成功，
老蔡就從聽部里指揮，
變成聽騰飛指揮了。
他能樂意才奇怪
狄思科琢磨半天才說“我覺得并購的阻力，并不在人合公司，說到底他們只是企業，也得聽主管部門的。這次并購的最大阻礙應該是來自部里的。并購以后，對人合公司領導層的任免權就從部里轉到咱們騰飛手里了，這未必是有些人樂意看到的。”
別小看了干部任免權，將這個權利轉到騰飛手里，就意味著上級主管部門權利的流失。
如果人合公司發展得不好，上級為了給它找個下家，該放手時就放手了。
可是，人家人合公司發展前景可觀，目前又沒出現任何問題。