這些木屋無法供水供電，也沒有下水系統，垃圾遍地，污水橫流，而且還經常受到臺風和火災的侵襲。
連成片的木屋，一旦起火就很難撲滅。
所以，港英政府前些年就開始推行徙置事務，將大批居民從木屋中遷徙出來，安置到廉價樓房中。
而王爺爺要承接的就是港英政府為了安置木屋居民，開發的徙置大廈項目。
他對房地產行業沒經驗，最初是與其他公司合伙接了兩個被其他開發商扔下的爛尾樓。
做了這兩個項目以后，他才正式召集人手，承接了一個由政府補貼的公屋項目。
由于王家人口少，需要培育精品，王爺爺開始創業以后，就一直將小孫子帶在身邊。
所以，王胖胖從六歲起，便跟在老爺子身邊學著做生意。
每天放學以后，被司機送去爺爺的辦公室寫作業，聽著他給下屬開會，跟隨他見客戶和合作伙伴。
為了減輕父母的生娃壓力，王胖胖表現得格外優秀。
不但每次考試都拿全a，還要完成爺爺布置的任務。
常年的耳濡目染，讓王胖胖在十四歲的時候，從親爹手里接管了一家虧損兩年的紡織公司。
通過升級自動化染色生產線、簡化供應鏈、打造自有品牌成衣、走國際化路線等策略，成功讓紡織公司扭虧為盈，不到三年時間就在港島上市了。
其他二代三代還在學校讀書時，騷操作很多的王胖胖已經是上市公司實際負責人了，順利成為了別人家的孩子。
王爺爺對這個孫子實在沒什么可挑的，就像他早年說的那般，有一個能頂門立戶的，抵得過一百個窩囊廢。
而且前些年，港英當局改變了招募政策，開始大量聘用本港知識分子進入政府各部門工作，扭轉英國人壟斷政府的形象。
原本要去當中學老師的王婉潔參加了招募考試，順利進入政府工作。
雖然職務不高，但多少能對王家的事業有些助益。
王爺爺對兒女的發展很滿意，他已經做好了準備，等到孫子大學畢業，他就正式退位讓賢，讓孫子接手地產公司的業務。
這天，祖孫倆下班后在沙灘上散步，王爺爺感嘆道“咱家什么都好，就是子嗣單薄了些，你可別學我跟你爸，能生還是要多生幾個的。”
王政安和郭美云在胖胖八歲的時候，生了一個女兒，之后就再沒動靜了。
包括王胖胖在內的王家人都對這個小姑娘如珠似寶。
對于人丁單薄的老王家來說，甭管男孩女孩，只要有新成員能夠加入，那都是非常珍貴的。
可是，支撐家業的重擔還是要壓在王胖胖身上。
要想等那小丫頭成長起來，不知還要等多少年。
對于生孩子這件事，王胖胖特別自信，當即就拍著胸脯跟爺爺保證“您放心吧，我肯定能青出于藍啊”
爺爺要是看到他家狄嘀嘀和狄嘀嗒，那不得稀罕死了
至于事業上的壓力，王胖胖也覺得無所謂，等他去內地追到孩兒他媽，將童童帶回來。
以于童童的商業眼光和能力，咱老王家從此以后就無敵了
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