顧牧對汪永源的解釋比較滿意。
雖然他擁有了自己的投資公司，對掘金人投資公司并不感冒，可是汪永源剝脫了自己繼承掘金人投資公司的資格，還是讓他感覺到有一些不快。
——我可以不要，但是你不能不給呀！
可是聽到汪永源這樣解釋，那家公司大多數都是一些外國佬，而且還有一些刺頭，不好管理，那還不如把它賣了變現。
他好奇的問了一下汪永源，掘金人這家投資公司的股份賣出去的價格是多少。
得到的是一個讓他瞠目結舌的答案。
他沒有想到，只是一家以員工為最大價值的投資公司，竟然還可以賣出那樣的價格。
“品牌溢價，”汪永源這樣跟顧牧說道，“因為掘金人投資公司的業績很好，這個團隊所有的投資都沒有賠本的，這是一個很好的招牌。哪怕他們沒有自己的資金，遇上好的項目，也可以很輕松的吸引來大筆的投資。而且那些員工在業界摸爬滾打了那么多年，都已經培養出了自己的人脈關系，這也是一筆很大的資產，所以詹姆斯才會愿意出那樣的價格，受讓這家公司。”
顧牧點了點頭，表示聽懂了。
這并不是多深奧的事情，汪永源給他解釋一下，他也能夠聽明白。
他只是見識不夠，并不是智商有問題。
汪永源又說道：“我也跟詹姆斯說好了，到時候我會從那里帶十幾個人出來，都是咱們華夏人，也都是靠得住的人。”
“他愿意放人？”顧牧很詫異的問道。
這一類的公司，人才才是最核心的競爭力，他非常奇怪對方怎么會同意汪永源將公司的人才給帶走。
哪怕是要把人帶走，大概也要簽一個協議，以后都不能進入到這個行業吧？
“他們為什么不愿意放人呢？”汪永源說道，“現在華夏人在掘金人投資公司就等于是負資產，這家公司因為有著華夏人的存在，而且是出現在一些重要崗位，投資方面已經有了很大的限制，我將那些人都帶走，剩下的都是西方人，他們就可以解除那些限制。我主動提出把人帶走，他們只會感激，不存在不愿意這種事情。”
他說到這個話題的時候，臉上帶著苦笑，想來這兩年米國政府對他投資的限制挺大的，阻礙到了他的發展。
他對顧牧說道：“我這一次將掘金人投資公司的股份賣出去，再帶走一部分人，等于就是將這家投資公司給拆分開，我通過這家投資公司投出的那些資產，也會拆分開來，跟著我一起走。”
說到這里，笑了一下，問顧牧：“那十幾個人都是我信得過的人，都是投資界的精英，你有沒有興趣接受他們？”
“我，接受他們？”顧牧愣了一下。
“正好你也創辦了一家投資公司，而他們就是搞這一行的，如果讓他們加入你的投資公司，能夠讓你的投資公司很快就上升一個檔次。”
汪永源笑嘻嘻的說道。
顧牧猶豫起來。
如果讓汪永源的人進入到他的第一投資公司，那可是有國際視野的投資人才，肯定會讓第一投資公司更加強大。