所謂“人上一百，形形色色。”
有一種人，干工作不得勁、不得力、不賣力，但鉆營人際關系卻是一把好手，而且還樂此不疲。
殊不知，太過于重視職場人際關系，其實也是一種病，一種貌似不錯，其實對公司危害極大的病。
“明明是爾虞我詐同事情，他卻偏偏假裝同心同德扮合群”，潮退之后，才發覺竟然只有自己在裸泳!
尷，還只是小事。弄得不好，還會成為“人見人煩，花見花嫌”的過街老鼠。
……
職場如戰場，也是眾生萬相：有喜歡強行組團的領導，有喜歡打哈哈的和事佬，有喜歡出風頭、抓眼球的二桿子，有“初生牛犢不怕虎”的二愣子，有自以為是的二傻子…
要想與這些人都處好關系，顯然難度非常大。
有時，甚至會適得其反。
而且，因為一個共同的目標，或者迫于生活壓力走在一起的職場，并不是“交友頻道”，更不是“點點圈”。而是一個既各司其職、各負其責，又協同合作、互利共贏的平臺。
私人關系密切，只是干好工作、完成任務的一個要素，一個前提，一個基礎，并不是全部。
……
現如今，這種能力平庸，又熱衷于“合群成精”的“小白兔員工”，越來越不受老板待見。
因為，這種員工一旦扎堆，會讓公司陷入創造力不足和進取心缺失的雙重停滯。
能力強、個性足的青年才俊，大都不那么合群。而且心高氣傲，自然對“小白兔員工”嗤之以鼻。如果公司的發展前景難有大的改善，他們往往會選擇撤漂，另尋高就。
這些精英離去之后，剩下一堆假合群的“小白兔”抱團取暖。嗯!或許叫集體沉淪更加合適。
這樣的公司，雖生實死，很難長久存活。老板痛定思痛，必然會將這些混日子的“小白兔”一刀切、一鍋端。
如此，對公司、對員工勢必都會造成極大的損失，可以說是害人又害已。
……
“逆天系統”給任逍遙闡述完“合群成精”患者的相關情況后，迅速開出了處方和注意事項，各自只有一條。
處方：自己創業當小老板。
注意事項：投資不宜過多，以不超過10萬元為宜。
看過處方后，任逍遙破天荒提出了疑問：處方有問題吧，這家伙連做個普通員工都不夠格，又怎么能指望他自己創業做老板？
“逆天系統”：不是老板，是小老板。
任逍遙：小老板也是老板!負責的事務都是千頭萬緒，你以為都像我這般能力強得無邊？就那不求進取的家伙…嘖嘖嘖，當老板？還不得把自己虧死？
“逆天系統”：這倒也是!所以，只讓他投入10萬元以下。虧是必然，賺錢是偶然。
任逍遙：那你為何…
“逆天系統”：無他，花錢買教訓耳。
任逍遙：花10萬元巨資，就是為了買個教訓？小美女，你有毒!你真心毒!!
“逆天系統”：對于挽救一個人的整個人生來說，10萬元很多么？不這樣，他能體會得到老板的需求和心思么？混不走職場的最終結局，就是徹底失業。
任逍遙：我懂了!徹底失業后，還有幾十年好活的他，作為家中頂梁柱的他，該何去何從？
“逆天系統”：Goon
任逍遙：混吃等死？恐怕家庭狀況不允許!而且，容易患上抑郁癥。
“逆天系統”：Goon
任逍遙：坑蒙拐騙？恐怕會淪為階下囚!這樣，很可能會弄得妻離子散。
“逆天系統”：Goon