他們心里清楚，這是曹書杰對兒子的關照，也是在實現當初對他們的承諾。
廉學柱至今還記著曹書杰給他說過，讓他放心把兒子廉啟建交過去，他一定重點培養廉啟建。
“啟建，這是你杰哥給你的機會，你一定要好好把握。”廉學柱看著他兒子，很少會這么嚴肅的給他兒子說這些事。
他說“我不管你這次出去后遇上多大的困難，你都要頂住，困難肯定有，但干什么事沒有困難”
“要是把握不好這次機會，你就別在你杰哥那邊丟人現眼了，給我回來，找個地方安安心心的上班去。”他說。
名博紡織已經成了歷史塵埃中的一粒，繼承家產一說也不復存在。
黨萬麗在旁邊想說點什么，可她張張嘴，卻沒說出來。
她心里明白，老伴說的是對的，兒子不可能依靠他們一輩子，況且除了家里的兩棟房子和存款，兒子也沒什么可依靠的。
至于兒子接下來要去的西北地區，雖然苦寒一點，可他們不覺得有什么難。
“爸，媽，你們就放心吧，我肯定不能丟杰哥的臉。”廉啟建倒是信心滿滿。
西北地區，陜甘青寧新五省，他打算先從新江開始，那邊他熟。
大區辦事處這件事從12月份開始，就一直懸著，這一回總算落地。
出去的時間也都定下來了，正月十六走人。
他們一個個都準備擼起袖子加油干，這年月還能有這么個機會，誰不想抓住。
他們本身就是業務精英，都想著大展拳腳，掙更多的錢。
第二天早上，關伯勇來到公司后，就不再去想高級銷售經理的事了，放下自己的個人物品后，拿著筆記本和中性筆直接去人力資源部辦公區，找王志峰討論關于大區辦事處考核的事。
這一討論就是半天，好在努力便有收獲，二人最終弄好了針對大區辦事處的績效考核辦法和監管制度。
只等給老板曹書杰過一遍，簽字確認后就可以發行。
下午一上班，二人就去了老板的辦公室里，把最終版本的制度文件遞交給曹書杰，讓他審一遍。
曹書杰卻沒有著急看文件，他把文件放在辦公桌面上，給二人說“王經理，今年還得繼續招人，咱們現在的人手明顯有些不夠用，尤其是二期工廠后邊的項目完工后，咱們得抓緊做好配套人員安排。”
王志峰點點頭，給曹書杰說了一下人力資源部的工作計劃，員工招聘只是其中的一個環節。
等王志峰說完后，曹書杰接著又看向關伯勇“關經理，接下來咱們在各個大區建立辦事處，你的任務很重。”
“老板放心，我一定全力以赴。”關伯勇當即表態。
曹書杰伸手下壓，說道“嗯，關經理，你也做好心理準備，下一步可能還有更重的任務交給你來做。”
關伯勇迷糊，他做什么心理準備
說完話后，曹書杰這才拿起那份文件認真看起來。
他逐字逐句，有看不明白的，會立刻詢問王志峰和關伯勇二人。
有些他認為不合理的地方，也會和二人商議著來。
足足花了一個多小時，才看完這份文件。
他給二人說“關經理，王經理，你們再回去按照咱們剛才說的去調整一下，我基本沒有問題。”
“好。”二人點頭，從曹書杰辦公室里退出來后，往二樓的人力資源部辦公區走時，王志峰突然想起一件事來，他有些羨慕的看著關伯勇“關經理，恭喜啊。”
“”關伯勇看著王志峰，又喜從何來
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