第二天早上九點半到辦公室，王宇隨即把沈夢蕓喊了過來。
“接下來一個時期里，有件比較重要的事情需要你親自把控。”
王宇把任老說的那些指點對著沈夢蕓交代了一遍“獵頭公司那邊是一條渠道，公司內部也要建立一個長期招聘機制，要把這件事上升到集團戰略層面的高度來看待。”
沈夢蕓聽完后皺起了眉頭“董事長，按照您這個要求，要招聘的高端人才可不少”
“是不少，數以千計、萬計”
王宇點頭“為此你要制定出一整套完善的機制，從薪資到福利待遇，從就業地域到生活習慣方方面面都要考慮到”
“這些人才肯定不會留在集團層面，原則上來說是為下面各個控股集團招聘的。”
沈夢蕓想了想之后道“我覺得這不光是集團的事情，下面各個用人單位的需求也要統合起來，而不是我這里簡單的招聘了事。”
王宇的一個計劃具體到部門去落實，里面涉及的細節就多了起來。
專業的事情需要專業的人來做，而不是想想這么簡單。
需求計劃怎么報
哪些崗位是急需的
結合自身財務情況后所能給出的薪資標準是多少
“看樣子還要開個電視電話會議。”
王宇聽了沈夢蕓的分析后點頭道“目前具體涉及的控股集團主要有四家訊飛電子科技、果殼新能源、果殼電子科技、字節躍動”
“重點應該是訊飛電子科技和字節躍動為主。”
沈夢蕓笑了笑道“果殼新能源那邊可能需要一些化學和材料學專業方面的尖端人才，至于果殼電子科技對工程師的需求更多一些吧”
“你說的沒錯，尤其是數學方面的人才，主要是配給訊飛電子科技的。”
王宇想了想后繼續道“這兩天抽時間開個會吧，大家把思想統一起來，然后各自盤自己的小賬，和你對接”
沈夢蕓點頭表示認可王宇這個安排。
正事聊完，離開前沈夢蕓突然問起了王宇一件事“雨桐怎么就突然回了首都還把果橙外賣總部遷過去了，這是真打算一南一北了”
“你們倆既是同學，又是好閨蜜，想要知道什么，直接一個電話打過去問就是了。”
“要能直接打電話問，我還來找你”
沈夢蕓白了王宇一眼“我和她還多了一層關系，你自己不清楚嗎”
被這么一說，王宇只能摸著下巴尬笑“那個加了一層關系不該更親密的嗎”
“”
沈夢蕓恨恨的瞪了王宇一眼，看樣子有種躍躍欲試的沖動。
這時候王宇的手機突然響了起來，一看號碼，白潔茹打過來的。
王宇直接手一劃，接通了免提，一大早的打電話過來，以王宇對她的了解，百分之百是正經事。
“賀軍對你動手了，你知道嗎”
王宇“”
沒聽到王宇第一時間的回應，白潔茹繼續道“我剛才說賀軍對你動手了，你聽到了嗎信號不好”
“我聽著呢，但是你說賀軍對我動手了”
王宇好奇道“我這邊怎么一點消息和動靜都沒有”