“也該集團化了，不然辦公效率提不上去啊。”
“是啊，發展初期還沒問題，現在穩定了行動力反而受到影響。”
對于璀璨時代來說，集團化的核心變化之一，就是讓旗下分公司變為子公司。
分公司沒有獨立法人資格，也就沒有獨立運營和發展權，所有調度都要聽從總公司安排，按照具有法律效應的決策文件行事。
這就是王金花這幾年那么忙的原因，旗下分公司所有決定都要她來處理，因為她是所有分公司的法人，承擔所有分公司相應的法律責任。
子公司擁有獨立法人資格，這就代表能夠獨立承擔法律責任，也就擁有自主發展權。
兩者的區別對照影視公司來看，這幾年來影視公司拍什么劇、給演員多少片酬、統籌到拍攝再到后期要規劃多少經費，這些都由璀璨時代說了算。
影視公司的管理者，在做這些決策后，通通都要向璀璨時代報備，花錢的地方也要向財務部核對后才能進行下一步。
這樣的公司上下級結構，在發展初期還好，由總公司傾斜資源庇護和照顧，分公司的發展就會很順利。
可當分公司初具規模且有了自己的發展體系后，這就會很拖延公司執行力了。
如果公司集團化，影視公司成了子公司，那這一切決策則都由影視公司自己說了算，這就會極大的提升決策力和執行力。
“公司集團化，管理層架構會變更，這是我們為期幾天會議的商討內容之一。”
在場的人眼睛一亮，心思活躍起來。
分公司不具備獨立法人，不具備承擔法律的責任，所以公司的管理架構最高也就總經理。
有獨立法人的子公司，公司的管理架構才基本健全，董事長、股東會乃至董事會才被工商法所承認，相應的職位也承擔相應的法律責任風險。
如果公司集團化，那自然就會誕生幾位董事長，也會誕生一批董事作為對應公司的決策層。
在場的管理層人員有些激動和期待，集團化的人事調動或許就跟他們的切身利益息息相關。
“璀璨時代由娛樂媒體，變更為傳媒體，其中一系列架構問題也是我們這幾天要商討的問題。”
眾人點了點頭，心里有了點底。
從擬定的集團化名字來看，璀璨時代娛樂變更為璀璨時代傳媒，則說明公司集團化架構的體量將發生質變。
傳媒領域，包含了新聞媒體、娛樂媒體和數字媒體。
璀璨時代以往屬于娛樂媒體范疇，經營業務范圍包含但不限于電影、電視劇、綜藝、藝人經紀等。
娛樂媒體只是傳媒大類領域分支，所以才說傳媒凌駕娛樂之上。
新聞媒體，顧名思義就是自主產生新聞或廣告，通過網絡平臺、電視臺、紙媒向公眾傳遞信息。
以往的璀璨時代雖然沒有新聞媒體領域業務，但通過和微娛的戰略合作，展現了其余娛樂公司所沒有的跨行業領域的優勢。
而今璀璨時代要向傳媒進軍，新增的新聞媒體領域經營范疇，除了能更進一步跟薪浪微娛深入合作外，擴展的經營范疇能讓璀璨時代擁有自己的傳媒平臺。
視頻網站，就是傳媒平臺之一。
雖然在楚軒計劃中這是未來的事，但把璀璨時代傳媒化也是為了這個目的早做準備。