瞧著眾人看楚軒那些許佩服和崇拜的眼神，劉藝妃瞥見一眼楚軒那散發自信的臉龐，只覺自家男朋友又多了份魅力。
以前，文學部只是影視公司其中一個部門，運轉起編劇工業化事業來多少會受到其余部門的影響和管理層的掣肘，以及混合型工作環境也會給編劇們帶來不便。
集團化后，由文學部單獨成立的文學公司，就跟目標和專業高度統一的研究院一樣，可以不受干擾的盡情發揮了。
編劇工業化的效率會加快，她和楚軒的影視工業化夢想也會隨之加快進展。
但也有人提出擔憂“楚總，我們花大量資源和錢這么去培養編劇，如果編劇半道脫離公司的話這個問題我覺得有必要謹防。”
楚軒沒有說話，劉義便是笑道“沒太大必要。”
大伙兒一怔，沒太大必要這么自信
劉義說道“外面的編劇創作是全能型的，一個編劇要照顧整個劇本，我們的編劇工業化核心動能是因人而異，哪個編劇擅長寫什么就專研什么。”
“這樣的培養模式，加入我們公司的編劇一旦脫離公司，大概率在外面接不到活，他們的創作方式已經被我們改變了。”
“習慣的力量是很強大的，加入我們的編劇只適應我們這里的創作方式，再說有公司的穩定福利在，我想不到他們脫離公司的理由。”
聽他這么一說，大家緩緩點頭，理解了劉義的自信。
簡單的說，璀璨時代的編劇在外面找不到工作，這也是單方面改革必然會發生的情況，因為你的工作體系跟整個行業格格不入。
但璀璨時代保障了編劇們的生存，有那么好的福利在，應該也沒人會想著脫離公司去過朝不保夕的工作和生活。
“文學公司的意義大家都知道了，在集團化架構中是核心一環，所以我們決定，往后每年信托公司從紅利股池發放的激勵金中，其中大頭給文學公司，一部分按公司股權分配，一部分給員工。”
“支持。”眾人很支持，也沒理由不支持。
文學公司產生不了太大的商業價值，再好的劇本也賣不了幾個錢。
但從集團架構和基礎產能方面來看，文學公司發展起來了，電視、電影、院線、藝人、傳媒乃至洛杉磯的子公司全都能加速發展，在璀璨時代整個集體中絕對是核心地位。
可從商業角度來看，它的股權又不值錢，這就只能從紅利上去填補這份價值。
有了每年的頭部紅利，又有了核心地位的文學公司，讓在場的人再次對集團架構的重心深入了解外，也不再擔憂文學公司的股權利益。
至此，璀璨時代影業和璀璨時代文學兩家公司的利益分配，大致滿足在座管理層需求。
最大的問題解決了，楚軒看了眼王金花。
王金花拿起手中文件，道“人員調動問題方面，我這里宣布各公司董事長任命，而后各位要去哪家公司任什么職位，和各自的董事長商量，或寫申請發總公司郵件，然后再進一步做研究和調任。”
大家打起了精神，終于是宣布董事長任命了，這也預示著為期幾天的會議到了最后一步。
“院線公司，胡漢光總經理，任集團化后該子公司董事長。”
眾人沒有意外，胡漢光原本就是影院公司總經理，將最初璀璨時代的100家影院，在總公司沒任何助力下，自給自足發展到了如今130多家影院，這份能力想想都不簡單，順利晉升屬實正常。
“藝人經紀公司，經紀總監黃冰，任集團化后該子公司董事長。”
眾人愣了愣，藝人經紀公司的董事長，怎么是黃冰
黃冰，在劉藝妃還處于紅星屋的時候，做過劉藝妃的外事代理經紀人。
外事代理經紀人，專門幫藝人找代言、片約和通告的那種。
劉藝妃加入璀璨時代后，黃冰做過鄒迅和黃小明的外事代理經紀人。
鄒迅和黃小明加入華藝后，黃冰被王金花成功招聘到璀璨時代藝人經紀公司，成為經紀總監輔佐李鱈管理藝人事務。