所有人都發出了歡呼聲。
“謝謝陳總！”
“陳總牛逼！”
“陳總大氣！”
“我們一定會好好干的！”
陳寅笑了起來。
“別謝我，你們有陸總聯系方式的，去謝謝陸總。”陳寅說，“我是一直堅持認真做事就應該獲得回報、付出了才華就應該有相應的收獲的人，之前在很多家公司做過，唯獨在靈河，碰到了陸總，他也跟我持有相同的觀念。請大家相信，雖然《合租男女》是一個低成本的劇組，但低成本，不低大家的收入，前面三季雖然沒有大的推廣營銷，但那也是因為不同的劇，定位不同，但最終也是在合適的時候，可以厚積薄發。”
掌聲雷動。
陳寅：“好了，言歸正傳，我們今天的主題是《破產姐妹》的研討會，大家認為這部劇好在哪里，為什么會受到歡迎，它有哪些優點值得《合租男女》學習，大家對第四季有什么好點子，都可以分享出來，我只有一個要求，在今天這個會議室里，大家都是就事論事，不要因為別人提出了一些問題和缺點是自己部門負責的，就感到不爽，也不要因為怕得罪別人，就做好好先生，我們都是一群從無到有做起來的人，我們是要把《合租男女》做成一個不遜色于任何一部情景喜劇的，我們得抱著這樣的信念去做接下來的內容，提出問題，提出意見，是為了更好，大家能做到嗎？”
“可以！”馬上有人響應。
陳寅也笑著說：“好，那我先拋磚引玉，石北，你是導演，你得首當其沖，我先對你提出一點意見，這樣其他人才敢說。”
石北點頭，說：“陳總，您說，我表個態，只要是一條可以讓這部劇更好的意見，我就請一天全劇組的咖啡，行吧？”
“導演大氣，我來！”
……
現場笑作一團，氣氛輕松愉快的同時，也終于進入了正題。
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當年，陳梓妍給陸嚴河介紹陳寅的時候，就形容他是一個雖然不善于開疆拓土和銳意進取的人，但是非常善于內部管理的人。
合作的這幾年，陸嚴河切身感受到了這一點。
最關鍵的是，陳寅還不是那種“不主動工作”的人。
對于靈河各個部門的統籌分工，對于每個劇組的安排、各個項目的進度控制，他都很有一套，并且，經常提出優化方案。
你要說陳寅沒有私心，那當然不可能。
光是靈河本部，陳寅就有三個家里的親戚待著。但是，陳寅招進來之前，一定會先跟陸嚴河和陳梓妍提一聲，打個招呼，同樣，進來以后，那個大學畢業的侄子，值得培養的，陳寅會安排他到各個部門去輪崗，學習，還有兩個綜合素養不太高的，陳寅就直接給他們安排的、非常基礎的工作，一個給自己做行政助理（不對外的那種），一個則安排進了司機班。
陸嚴河就很欣賞陳寅這一點。
關系戶，不包裝成實力派，走后門，那就別到關鍵性崗位去。
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這幾年來，靈河有一大批元老級員工走上各個部門的管理崗位。
每一個人走上管理崗位之前，陳寅都會有一個關于這個人的報告呈交給陸嚴河和陳梓妍。