黃遠常端起茶杯，微笑著補充道“其實還有一個原因。”
“什么原因”李局下意識問。
“長航公安局有那么多分局，可只有一所警校，由于辦學經費和教學力量的關系，每年只能招兩百多個學員，培養速度跟不上實際需求。”
“不可以去其他公安院校招聘嗎”
韓渝猛然意識到這么重要的問題剛才居然忘了匯報，連忙接過話茬“李局，我們倒是想去招，可沒那么多編制。即使有，公大、刑院的畢業生也不愿意來我們長航公安局。尤其公大畢業生，普通地市公安局都沒幾個，人家不是分到公安部就是各省公安廳。”
“地方公安院校呢”李局追問道。
韓渝無奈地說“地方公安院校分兩類，一類是敞開招生，畢業之后考警察類的公務員。一類是按需招生，比如江南省警官學院，在招生前會對各地市公安局進行一次統計，比如四年之后你們那兒大概多少人，我們就招多少人。相當于定向，人家都有去處，不可能來我們長航公安系統。
再就是工資待遇，在中西部省份，我們長航公安系統的干警與地方黨政干部相差不大，有些地方的工資待遇甚至比地方上的黨政干部略高。但在東海、濱江和姑州等分局，我們的工資待遇比地方同行差一大截。人家有更好的選擇，一樣不太可能來我們長航公安系統工作。”
不了解不知道，一了解嚇一跳。
原來沿海發達地區的公務員工資待遇，比垂直管理單位高那么多。
李局意識到長航公安系統基層警力不足既是一個迫在眉睫的問題，也是一個很現實的問題，他沉思了片刻，端起茶杯道“培養警校生需要一個過程，急是急不來的，但你們可以考慮社招。”
“我們考慮過，但沒那么多編制。”
“下個月我要去長江下游調研，到時候實地看看。你呢，回去之后也向你們局領導匯報匯報，我們兩邊一起發力，看能否給長江下游的幾個分局盡快增加一些民警編制。”
李局喝了一小口茶，接著道“再就是你們完全可以考慮下多安置一些軍轉干部，中央明文規定，軍轉干部安置不受編制限制。你們如果愿意，既能解決基層警力不足的問題，也能解決軍轉干部的安置問題，這是兩全其美的事”
黃遠常猶豫了一下，沒開口。
他對公安系統太了解了，寧可要警校生也不想要軍轉干部，可現在除此之外沒更好的辦法，畢竟警校擴招也好，向上級爭取民警編制也罷，都不是短時間內能實現的。
讓黃遠常倍感意外的是，韓渝不假思索地說“李局，軍轉干部我們需要，有多少我們要多少”
安置軍轉干部也是李局的重要工作之一，可不少單位似乎不太喜歡，李局將信將疑地問“真的”
如果有選擇，韓渝當然想多要幾個既年輕又聽話的警校畢業生，可現在沒別的選擇，只能很認真很誠懇地說“李局，您可能不知道，我雖然沒真正當過兵，但我跟部隊有感情，直到今天我還是江南陸軍預備役師的副師長。”請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費閱讀</p>