天園集團公司的成功上市之后，公司員工喜出望外，公司里誕生了不少千萬級的富翁。職工們的工作熱情和干勁更加高漲，但一些老員工對公司青城山莊改革會議的會議紀要有抵觸情緒，導致會議紀要雖然經過大部分人通過之后，但實施起來的確很困難。
作為老員工的實木沙發車間主任趙志和，他就想不通——他是奮強家具廠最忠實的員工，確實為立過不少汗馬功勞。他始終認為華奮強這招是卸磨殺驢，他辛辛苦苦地跟隨他打拼，到老了，卻要被工廠趕出大門，叫人心寒。
奮強知道眼下要說服這些“元老”還很難，必須以身作則，但他作為公司的董事長，不可能帶頭隱退，為了公司的發展他還有許多事情要做，于是，他想到了妻子楊秀蕓。
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這天，吃了晚飯，華奮強一反常態，主動邀請楊秀蕓到浣花溪公園去散步，妻子本想帶上兒子華云，但被奮強婉言拒絕了。于是，兩人婚后第一次到浣花溪公園散步。
深秋傍晚的浣花溪公園，樹木依然郁郁蔥蔥，景色迷人，到這里散步的人們還不少，到這里來談戀愛的年輕人也不少，成雙成對的。漫步在公園的石板路上，秀蕓更多談起的是兒子的趣事，
奮強則在沉思良久后，突然問她：“你能辭去天園房地產公司經理的職務嗎？”
奮強問的有點唐突，秀蕓不禁反問：“我干得好好的為啥要辭職？”
“我是想讓你給公司的老員工們帶一個頭，有一些老員工站在核心崗位上，不愿意讓出，有些車間我們準備改造成現代化的機器人的車間，需要裁員，新招聘的員工好辦，但對老員工，公司的這次改革有些艱難。”
秀蕓想的簡單，她說：“他們不肯讓出位置，公司可以采取強制行動，逼他們讓出，不就得了？”
“這樣不好，會對將來公司的發展造成不利的影響。”奮強搖頭否定了她的想法，“畢竟這些老員工對公司的貢獻挺大的。他們如果對公司不滿，也許出去后會出賣公司的資源，會給公司造成不利的影響。”
秀蕓不明白地說：“他們的貢獻大，公司給他們的回報也不低呀，這次公司的股票上市，最少的老員工也有幾百萬元，上千萬的也不少，他們能有啥意見？照會議紀要的要求辦就行啦，你還有啥顧慮。”
奮強說：“有不少的老員工對會議紀要有意見，但又找不到理由反對，他們采取拖延的方式，所以我只好請你出面，帶頭辭去職務，為這些老員工起一個示范帶頭作用，以推動公司的改革。”
秀蕓不禁抱怨說：“你還真會想辦法……當你的老婆真不劃算，公司的改革居然改到自己老婆的頭上，讓我跟著你又吃虧了。”
奮強拍了拍妻子的肩膀，笑道：“你什么時候在我這兒吃過虧？公司發展了，有我一份就有你的一份。”
秀蕓揮了揮：“得啦，我犟不過你，我同意你建議，我辭職好啦——回家當我的賢妻良母，你總該滿意了吧？”
“我知道你最理解我、支持我……”
奮強高興地伸出手臂一把將秀蕓摟進了懷里。